НОВОСТИ ДНЯ: Во Львове сносят 30-метровую стелу Монумента славы   Япония передала украинским полицейским 600 комплектов современных радиостанций  Эксперт рассказал, что на продуктах неправильно указывают сроки годности  Онуфрий озвучил позицию УПЦ МП по новой церкви  Первый собор Московского патриархата перешел в Православную церковь Украины  Супрун рассказала, почему витамины принимать не нужно  Милле Йовович - 43: как украинка стала звездой Голливудавсе новости дня
Кабинет директора
Talent-management
20.11.2012 3422

Зачем учить своих сотрудников английскому языку

На первый взгляд нет смысла учить сотрудника английскому языку за счет компании. Это его проблемы, пусть учит сам. И если должность требует знания английского языка, то и брать на нее изначально нужно того, кто свободно им владеет.

Но если человек работает в компании уже давно, прекрасно выполняет свои обязанности, а вот английским владеет не очень хорошо. И до сих пор вас это вполне устраивало, а теперь ситуация изменилась. К примеру, появилась необходимость, чтобы он общался с зарубежными партнерами. Как поступить в таком случае, не искать же ему замену? Гораздо проще помочь сотруднику подтянуть разговорный английский до нужного уровня.

В каждой современной компании регулярно как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов, проводятся различные обучающие мероприятия для персонала – тренинги, мастер-классы. И нет ничего необычного в том, чтобы организовать обучение английскому языку для некоторых своих сотрудников. Особенно если речь идет о том, чтобы улучшить навыки общения на английском – разговорном и деловом. При правильно выбранном методе обучения сделать это можно за небольшой срок и вполне адекватную цену.

marunych

Патрис
Лаперрьер

Руководитель международного проекта English by Phone, бизнес-консультант. Автор книг и статей об экономике и CRM. С 2003 года работает в России в качестве консультанта ряда российских компаний и частных инвесторов, а также журнала «Свой бизнес».

 

marunych

Андрей
Вовкодав

Директор компании и руководитель проекта «Английский по телефону» в Украине»

 

Для этого идеально подойдут уроки с носителями языка, они помогут улучшить произношение, усвоить необходимую лексику, правильную интонацию, почувствовать себя уверенно в разговоре с англоговорящим собеседником.

В столице и других крупных городах распространены курсы с носителями языка, но их посещение обычно отнимает немало времени, которого у делового человека и так в обрез.  Если в обучении нуждаются несколько ваших сотрудников, можно пригласить преподавателя-носителя языка в офис и проводить занятия сразу для всей группы. Правда, это возможно только, если все в этой группе имеют одинаковый уровень знаний. Кроме того, как первый, так и второй вариант совершенно не подходит для тех, кто часто бывает в командировках или работает в региональном офисе.

Впрочем, занятия в группе, даже небольшой, не могут дать такого результата, как индивидуальные уроки. Во-первых, при работе с группой внимание преподавателя распыляется сразу на нескольких учеников, во-вторых, у каждого из них в течение занятия есть лишь несколько минут, чтобы поговорить на английском, значительная часть урока проходит впустую.

Значит, все-таки нужен репетитор-носитель языка, но ведь его тоже не возьмешь с собой в командировку. На самом деле можно и взять, если занятия проводятся по телефону или с помощью Skype. Мобильная связь и интернет сейчас есть повсюду, установить Skype можно на любой компьютер, планшет и даже смартфон. И для того чтобы все работало, космическая скорость совсем не нужна, да и свободным Wi-Fi сейчас уже никого не удивишь, так что продолжать обучение можно где угодно. Отменять урок нет необходимости, даже если по дороге с работы домой вы застряли в пробке. Кстати, занятия с преподавателями из англоязычных стран по Skype не только удобнее, но и доступнее, чем уроки с репетитором-носителем языка.

Сайт международного проекта English by Phone в Украине

Оценка материала:

5.00 / 2
Зачем учить своих сотрудников английскому языку 5.00 5 2
Кабинет директора / Talent-management
20.11.2012 3422
Еще материалы раздела «Talent-management»
  • Как стресс в жизни влияет на производительность на работе Как стресс в жизни влияет на производительность на работе

    Нужно ли учить своих сотрудников плавать и выплывать из океана стресса и чья это задача? На мой взгляд, это задача хорошего инструктора, которым на предприятии является НR-специалист. У него есть профессиональные навыки, как это делать и как помочь утопающему спасти себя. Или группа подготовленных специалистов, среди которых есть психолог.  

    Talent-management 13.05.2015 1138
  • Что день грядущий нам готовит: кто будет востребован на рынке труда через 5-10 лет? Что день грядущий нам готовит: кто будет востребован на рынке труда через 5-10 лет?

    Каким будет мир в 2020-2024 годах, сегодня ответить достаточно сложно, никто не имеет точного и четкого ответа. Мы живем в период трансформации глобализационных процессов, стремительных изменений, новых технологий, в период перехода к новому построению мира. Каким будет этот мир? Какие специалисты будут востребованы, а какие специальности вообще исчезнут? Попробуем обозначить основные тренды будущего, которое сегодня кажется таким далеким и неизведанным.

    Talent-management 09.07.2014 45242
  • Пять причин приступить к изучению английского языка до Нового года Пять причин приступить к изучению английского языка до Нового года

    Согласитесь, привычка откладывать на завтра или на следующую неделю, месяц – одна из самых вредных, она неизменно мешает нам двигаться вперед и достигать новых высот.

    Talent-management 30.11.2012 3723
  • Почему люди изучают английский язык на курсах? Почему люди изучают английский язык на курсах?

    Есть две основные причины, почему большинство людей, хотя бы раз в жизни пробовали изучать английский язык на курсах – это осведомленность и мотивация.

    Talent-management 30.10.2012 8000
  • Осваиваем разговорный английский Осваиваем разговорный английский

    «Книжный» английский значительно отличается от разговорного языка. Ваши друзья, родственники, коллеги и вы сами не говорите на своем родном языке как дикторы телевидения, и даже они не разговаривают «по учебнику».

    Talent-management 23.10.2012 7831