Мінімальна зарплата в листопаді 2026 року: розмір виплат, податкові утримання та витрати роботодавців

Мінімальна зарплата та податки від 1 листопада: повний розклад суми «на руки».

904d5ab12e507d6bee86c2e6bc23d257_30.10.26_1

Від 1 листопада розмір мінімальної заробітної плати в Україні залишається на рівні, встановленому бюджетними показниками Міністерства фінансів на 2026 рік. Жодних додаткових підвищень у поточному місяці не передбачено: базовий сумовий показник дорівнює 8 647 грн на місяць, а в погодинному розмірі — 52 грн. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.

Скільки працівник отримує на руки: порядок утримання податків

Встановлений законом розмір 8 647 гривень є нарахованим доходом (бруто). Під час виплати з цієї суми утримуються обов’язкові державні збори, які загалом становлять 23%:

Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 18% — 1 556,46 грн.
Військовий збір за ставкою 5% — 432,35 грн.

Сумарна вартість утримуваних податків дорівнює 1 988,81 грн. Таким чином, працівник без податкових пільг отримує на руки («чистий» дохід) рівно 77% від нарахованої суми, що становить 6 658,19 гривні.

Нарахування і виплати за неповного робочого часу

Гарантія виплати повного розміру мінімальної зарплати діє лише за умови виконання працівником місячної норми праці. Якщо підсумковий нарахований дохід виявляється нижчим за мінімальну планку, роботодавець зобов’язаний виконати відповідну доплату.

У разі оформлення на неповну ставку або за сумісництвом розрахунок здійснюється пропорційно виконаній нормі робочого часу. За таких умов фактично нарахована сума може бути меншою за встановлений місячний рівень.

Скільки працівник коштує підприємству та що таке ЄСВ

Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — це податок, який роботодавець сплачує з власного бюджету, тому він не зменшує суму, яку працівник отримує на руки.

За мінімальної зарплати у 8 647 грн роботодавець додатково нараховує 22% ЄСВ — це 1 902,34 грн. Як результат, реальні витрати підприємства на утримання одного працівника становлять 10 549,34 грн на місяць (нарахована зарплата + соцвнесок).

У законодавстві також встановлено верхню межу для сплати ЄСВ — вона становить 20 мінімальних зарплат (172 940 грн). Це означає, що навіть із дуже високих зарплат максимальний внесок роботодавця не може перевищувати 38 046,80 грн. Для працівників із мінімальним окладом це обмеження нічого не змінює та має суто довідковий характер.