КСО — неотъемлемая часть бизнес-стратегии ДТЭК и один из самых важных факторов устойчивого развития компании. В 2012 году общие инвестиции компании на реализацию проектов устойчивого развития выросли вдвое по сравнению с 2011-м и превысили 2,8 млрд грн. Эта сумма включает инвестиции в проекты социального развития городов присутствия, затраты на содержание объектов социальной сферы, промышленную безопасность и охрану окружающей среды.

В 2007 году компания стала подписантом Глобального договора ООН. В 2008-м ДТЭК выпустила первый социальный отчет за 2007 год — «Энергия лидера: социальное измерение» (GRI, уровень C+), в 2010-м опубликовала второй нефинансовый отчет в области устойчивого развития за 2008-2009 гг. — «Умная энергия: социальное измерение устойчивого бизнеса» (GRI, уровень B+), в 2012-м — отчет за 2010-2011 гг. — «Эра устойчивого роста: контуры будущего» (GRI, уровень B+).

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» — один из лидеров металлургической промышленности Украины. Предприятие реализует стратегию и принципы КСО в четырех сферах: инвестиции в персонал (обучение, социальная защита, обеспечение безопасных условий труда); охрана окружающей среды; инвестиции в Кривой Рог и регион; прозрачное ведение бизнеса. В 2011 году ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» опубликовало первый отчет о КСО за 2010-й. Второй социальный отчет (за 2011 год) подготовлен в соответствии с международными стандартами нефинансовой отчетности (GRI, уровень B+).

Для ПАО «Платинум Банк» КСО — это неотъемлемая часть бизнес-стратегии, понятие, определяющее позицию банка по отношению к своей стране, обществу, сотрудникам и окружающей среде. В своей деятельности финучреждение выделяет четыре направления КСО: корпоративное управление, сотрудники, сообщество и окружающая среда.

ПАО «Платинум Банк» опубликовало два социальных отчета. Второй (за 2011 год) —
«Дорога в устойчивое будущее» — подготовлен в соответствии с международными стандартами (GRI, уровень B).

Для СКМ корпоративная социальная ответственность — это неотъемлемая часть бизнес-стратегии. В своей деятельности компания выделяет пять ключевых направлений КСО: бизнес-этика и корпоративное управление; сотрудники; охрана окружающей среды; местные сообщества; спонсорство.

С 2006 года СКМ — подписант Глобального договора ООН, с 2011-го — Global Compact LEAD («Программы лидерства в сфере устойчивого развития»). Социальные отчеты в соответствии с международными стандартами нефинансовой отчетности компания публикует с 2007 года.

Рост на основе принципов устойчивого развития — основа стратегии ПАО «Оболонь». Осознавая
степень своего влияния на среду, в которой функционирует компания, и принимая на себя в полном объеме ответственность перед обществом, работниками и акционерами, ПАО «Оболонь».

внедряет и использует социально ответственные подходы и технологии в своей повседневной работе.
С 2009 года ПАО «Оболонь» уже опубликовало четыре социальных отчета в соответствии с международными стандартами.