Верховная Рада одобрила сокращение штрафов работодателям

Законопроект должен уменьшить давление на малый и средний бизнес путем сокращения штрафов и предотвратить банкротства предприятий. Документ принят в первом чтении с сокращением срока подготовки.

Как говорится в пояснительной записке к документу, сейчас действуют необоснованно высокие штрафные санкции за нарушение норм законодательства о труде. Отмечается, что штрафы в размере 30 минимальных заработных плат (более 120 000 грн) для малого и среднего бизнеса в существующих экономических условиях означают автоматическое банкротство и закрытие бизнеса.

Разработчики законопроекта считают, что штрафы должны нести превентивный, а не карательный характер.

В документе предлагают изменить механизм применения штрафных санкций.

Например, за допуск к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполный день при фактической полной занятости, и выплату зарплаты без начисления и уплаты единого взноса на соцстрахование и налогов при совершении впервые предусмотрено письменное предупреждение.

При повторном нарушении в течение года устанавливается штраф, равный четырехкратному размеру минимальной заработной платы на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас 30-кратный, или более 125 000 грн).

За несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда - штраф в двукратном размере минимальной заработной платы (сейчас - 10-кратный или почти 42 000 грн).

За увольнение мобилизованного предлагают штрафовать в двукратном размере минимальной зарплаты (сейчас – 10-кратный).

При нарушение других требований трудового законодательства предусмотрено письменное предупреждение. Повторное или неоднократное нарушение в течение 365 дней с даты вынесения письменного предупреждения, предполагает штраф в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение.