НОВИНИ ДНЯ: Прокурорів позбавили підвищення зарплат наступного року  Трамп хоче скасувати майже 100 розпоряджень Байдена  Для захисту України від Трампа: The Times заявило про можливий альянс Польщі з Британією  Погода знову вражає: свіжий прогноз по Україні  Трамп зателефонував Путіну: скандальні нюанси, заява Кремля і реакція України  В Україну прийдуть тумани та мокрий сніг: прогноз погоди на тиждень від синоптикині  Синоптикиня зробила прогноз погоди на найближчий час і попередила, коли в Україні пройде дощ і мокрий снігвсі новини дня
08.09.2020 807

В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку"

Работодатели смогут получать сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.

Верховной Раде предлагают урегулировать дистанционную работу в Украине. Соответствующий законопроект №4051 зарегистрировали группа народных депутатов во главе с председателем Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой, сообщает Дело.

Документом, в частности, предлагается ввести два самостоятельных вида работы - дистанционную и надомную. Работодатели при заключении трудового договора таких форм работ будут иметь право получить сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.

При этом работники будут иметь возможность ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами. Это те документы, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в письменной форме, обмениваясь электронными документами.

В то же время авторы документа предлагают предусмотреть возможность дистанционного ознакомления сотрудника с требованиями по охране труда через видеосвязь.

Также сотрудник будет иметь возможность совмещать дистанционную работу с выполнением работы в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Согласно законопроекту, собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган будет обязан не менее чем за 2 месяца ознакомить сотрудников с условиями и спецификой перевода на режим гибкого рабочего времени.

Также работодатель должен будет обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени сотрудником.

Оценка материала:

5.00 / 1
В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку" 5.00 5 1
Бізнес / Податки та право
08.09.2020 807
Еще материалы раздела «Податки та право»