НОВИНИ ДНЯ: У Зеленського відреагували на пропозицію РФ розділити Україну  Зеленський розповів, як Україна повертатиме Крим  Ідеальний рецепт на Новий рік 2025: як засолити будь-яку рибу за 15 хвилин  Перші дослідження ґрунту з темного боку Місяця розкрили нові факти  Удари ЗСУ вглиб Росії: експерт назвав цілі ракет ATACMS  Бойові дії в Україні можуть припинитися 2025-го: деталі від The Economist  Як приготувати найніжніші та найсоковитіші відбивні: допоможе цей секретний інгредієнтвсі новини дня
08.09.2020 810

В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку"

Работодатели смогут получать сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.

Верховной Раде предлагают урегулировать дистанционную работу в Украине. Соответствующий законопроект №4051 зарегистрировали группа народных депутатов во главе с председателем Комитета ВР по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов Галиной Третьяковой, сообщает Дело.

Документом, в частности, предлагается ввести два самостоятельных вида работы - дистанционную и надомную. Работодатели при заключении трудового договора таких форм работ будут иметь право получить сведения о месте жительства или другом месте, где будут работать их сотрудники.

При этом работники будут иметь возможность ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами. Это те документы, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен в письменной форме, обмениваясь электронными документами.

В то же время авторы документа предлагают предусмотреть возможность дистанционного ознакомления сотрудника с требованиями по охране труда через видеосвязь.

Также сотрудник будет иметь возможность совмещать дистанционную работу с выполнением работы в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Согласно законопроекту, собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган будет обязан не менее чем за 2 месяца ознакомить сотрудников с условиями и спецификой перевода на режим гибкого рабочего времени.

Также работодатель должен будет обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени сотрудником.

Оценка материала:

5.00 / 1
В Украине хотят законодательно урегулировать "удаленку" 5.00 5 1
Бізнес / Податки та право
08.09.2020 810
Еще материалы раздела «Податки та право»