Що неможливо отримати у спадок в Україні 2025 року: перелік обмежень і нюансів

Отримання спадщини в Україні зазвичай передбачає передачу майна та цінностей, але разом із ними можна успадкувати й певні зобов’язання. Водночас закон визначає перелік прав та обов’язків, які не підлягають успадкуванню. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.

Про те, що не можна передавати у спадок у 2025 році, йдеться в Цивільному кодексі України.

Що не можна успадкувати у 2025 році

Відповідно до статті 1219 Цивільного кодексу України, не передаються:
• Членство в організаціях чи товариствах: участь у них автоматично припиняється після смерті.
• Право на компенсацію за шкоду здоров’ю: це право є особистим і не може бути передане спадкоємцям.
• Борги чи кредити, які припиняються після смерті особи: регулюється статтею 608 ЦК України.
• Особисті немайнові права: наприклад, честь, гідність чи недоторканність.
• Право на аліменти, пенсії чи соціальну допомогу: ці виплати призначалися виключно для померлого.

Хто може втратити право на спадщину

Стаття 1224 Цивільного кодексу України визначає категорії осіб, які можуть бути позбавлені права на спадщину, зокрема:
• Подружжя, якщо їхній шлюб визнано недійсним.
• Особи, які перешкоджали складанню чи зміні заповіту: наприклад, через тиск чи обман.
• Спадкоємці, які не доглядали спадкодавця: якщо вони відмовилися від обов’язкової допомоги у безпорадному стані спадкодавця.
• Позбавлені батьківських прав: батьки, які не відновили свої права до смерті спадкодавця.
• Особи, які скоїли злочин проти спадкодавця чи інших спадкоємців: винятком є випадки, коли спадкодавець залишив їх у заповіті.

Зазначимо, що суд може позбавити права на спадщину осіб, які ухилялися від обов’язку утримувати спадкодавця або претендують на обов’язкову частку у спадщині за неправомірних обставин.

Нагадаємо, що в Україні особи, які працюють на шкідливих виробництвах, мають право на дострокову пенсію за певних умов. Це стосується зокрема металургів і шахтарів, якщо вони набрали достатню кількість стажу. Згідно з чинним законодавством, працівники, зайняті на особливо шкідливих та важких роботах, можуть вийти на пенсію раніше встановленого терміну.