В Україні у квітні різко можуть зрости зарплати: кому пощастить заробляти більше

Експерти прогнозують зростання середньої зарплати в Україні до 30 850 грн у квітні 2026 року. Хто отримає надбавки, а кому доведеться зачекати — аналіз від НБУ та провідних економістів.

202998dd280b02dab819530d82e2260b_02.04.26_1

Український ринок праці демонструє стабільну динаміку зростання доходів. Попри війну, середня зарплата в країні впевнено рухається до позначки у 30 тисяч гривень. Проте аналітики попереджають: статистика — це «середня температура по лікарні», і реальні виплати в різних галузях суттєво відрізняються. Пише ТСН. Про це повідомляють Контракти.UA.

Про це йдеться у матеріалі ТСН.ua.

Оптимістичні прогнози та реальні цифри

За даними Державної служби статистики, середня зарплата за лютий 2026 року склала 28 536 грн, що на 561 грн більше, ніж у січні. Національний банк України дає ще більш обнадійливий прогноз: номінальні доходи українців протягом року можуть зрости на 13–18%.

Експерт Андрій Шевчишин вважає, що психологічну межу в 30 тисяч гривень ринок подолає вже у березні-квітні.

«Середня по країні зарплата за квітень може сягнути 30 850 грн. Проте в реальному секторі — будівництві, транспорті та агросекторі — ці показники вже зараз коливаються в межах 27 500 — 33 500 грн«, — каже Андрій Шевчишин, фінансовий аналітик.

Чому зростають зарплати

Головний двигун зростання зарплат — це не стільки економічне піднесення, скільки критичний дефіцит кадрів. Наразі 46% підприємств називають брак кваліфікованих працівників своєю основною проблемою.

Зарплати бюджетникам

Найменш динамічною залишається бюджетна сфера (освітяни, медики, держслужбовці), де зайняті близько 1,8 млн осіб. Тут середні виплати тримаються в межах 21 500 — 23 800 грн, а мінімальні — на рівні 8 700 грн.

Проте у квітні деякі бюджетники можуть отримати більше за звичайне.

«Бюджетна сфера консервативна, але за підсумками кварталу, який закінчується у березні, кращі працівники можуть отримати премії до 30% посадового окладу. Ці кошти виплачують у квітні. А от за сам квітень жодних додаткових бонусів для бюджетників вже не передбачено», — каже Олег Пендзин, економічний експерт.

Таким чином, поки реальний сектор економіки штовхає середній показник вгору через дефіцит спеціалістів, бюджетна сфера залишається залежною від планових нарахувань та преміальних фондів.