БізнесВсе статьи
-
Землю — корпорациям: министр аграрной политики Николай Присяжнюк считает, что мораторий на продажу земли отменят уже с 1 января 2011 года
В интервью Контрактам Николай Присяжнюк рассказал о том, что: Минагрополитики оценивает один гектар сельскохозяйственной земли в $450; правительство намерено отдать в аренду 4 млн га угодий; создаваемая на базе ГАК «Хлеб Украины» компания будет выведена на IPO; Россия готова постепенно открыть свой рынок для украинского сахара.
-
Налоговый кодекс: Азаров решил пойти против экономических реформ Януковича
15 июня Кабинет министров подал в ВР проект Налогового кодекса, который правительство планирует «продавить» через парламент уже в начале следующего месяца. Как это ни странно, но этот документ практически полностью противоречит основным положениям программы либеральных экономических реформ, с большой помпой презентованной президентом Виктором Януковичем неделей ранее. В кодексе — в отличие от программы — нет ни полноценных налоговых каникул для малого предпринимательства, ни уменьшения налогового бремени, ни исчерпывающего перечня полномочий фискальных органов.
-
Нестабильность: каким будет курс гривни к концу 2010 года
С начала июня официальный курс нацвалюты растет: регулятор ежедневно понижает стоимость доллара на 0,05–0,1 копеек. Только за первые две недели лета гривня подорожала с 7,9256 UAH/USD до 7,9149 UAH/USD. При этом еще в январе 2010-го доллар на межбанке стоил дороже 8 грн.
-
Кем быть: в каких отраслях сегодня платят наиболее щедро
Волна зарплатных сокращений, накрывшая в прошлом году фактически все сферы бизнеса, понемногу спадает: в большинстве секторов понижения зарплат прекратились, а в некоторых в текущем году даже ожидается рост на 10-15%. Где сегодня выгоднее всего работать? «Контракты» проанализировали зарплатные предложения для управленцев в десяти отраслях, и поняли: надо было идти в…
-
Греческая болезнь: почему правительство Николая Азарова обречено на непопулярные меры
Возвращение в Украину миссии Международного валютного фонда вновь позволяет говорить о планах экономических реформ, но не тех, которые обнародуются с высоких трибун и призваны продемонстрировать серьезность намерений власти, а тех, что позволят представителям МВФ составить удовлетворительное для Украины заключение.
-
Что делать компаниям, чтобы их социальные проекты освещались в СМИ?
Чтобы социальная ответственность украинских компаний освещалась в СМИ, КСО-проекты должны быть системными и масштабными: региональные СМИ определили критерии эффективности КСО проектов украинских компаний.
-
Плата за результат: как можно сэкономить на услугах юридической компании
Впервые встречаясь с клиентом, многие юридические компании все так же настойчиво предлагают докризисные расценки. Стоимость одного часа работы младшего юриста в фирме не самой высокой ценовой категории оценивается в EUR60–70, старшего — EUR180–220, партнера — от EUR280 до EUR350. Однако в сегодняшних условиях даже робкие попытки торга со стороны клиента могут существенно повлиять на стоимость работ, а во многих случаях привести к изменению системы оплаты: вместо привычной почасовой тарификации компании соглашаются на оплату по результату.
-
Чем хуже, тем лучше: за счет чего начал налаживаться бизнес юридических компаний
В предпринимательской среде бытует мнение: чем хуже условия для ведения бизнеса, тем лучше работается юридическим компаниям. Это правда, но не вся: как утверждают эксперты, хорошо себя чувствуют лишь те, кто имеет опыт ведения судебных практик.
-
Нестрашное будущее: страховой рынок накануне большого передела
1 июня 2010 года Госфинуслуг начала массовые проверки небанковских финансовых учреждений. Первыми под прицелом регулятора оказались страховые компании. По словам главы Госфинуслуг Василия Волги, проблемы зафиксированы у многих компаний страхового сектора, в том числе и у крупнейших СК.
-
Себя не обидел: вознаграждение руководителей высшего звена за время кризиса пострадало меньше всего
«Нередко топменеджменту компаний приходилось идти на крайние меры по спасению бизнеса: сокращать штат, снижать зарплаты рабочего персонала и менеджмента среднего звена, но свои доходы управленцы урезали в последнюю очередь. Часто до этого дело и вовсе не доходило. Хотя есть примеры, когда топы сокращали себе зарплаты больше, чем другим сотрудникам», — признает старший консультант компании Pedersen & Partners Алексей Долгих.