НОВИНИ ДНЯ: Ці знаки Зодіаку гребтимуть гроші лопатою до кінця зими  Повна окупація Донбасу до літа: військовий пояснив, чому Путін вчепився за регіон  Чверть усіх боїв на фронті - це український наступ, - Сирський  У Росії заговорили про ризик банківської кризи: прибутки падають, борги ростуть  2000 на медичне обстеження: як оформити картку і отримати гроші без «Дії»  Майкл Б'юррі попереджає про каскадні наслідки обвалу біткоїна  НБУ ухвалив важливе рішення щодо банківських платежів: подробицівсі новини дня
Політика
Україна
20.03.2019 753

Кабмин готов продлить контракт с Коболевым на год, но без «заоблачной» зарплаты

Правительство сегодня продлит контракт с председателем правления НАК "Нафтогаз Украины" Андреем Коболевым на год.

Об этом сказал премьер-министр Владимир Гройсман на заседании правительства, сообщает корреспондент Укринформа.

"Мы принимаем решение о том, что мы продлим контракт с правлением компании еще на один год с ежемесячной и ежеквартальной отчетностью", - заявил Гройсман.

По его словам, конкурс на должность председателя правления Нафтогаза и членов компании будет объявлен через год.

В то же время глава правительства подчеркнул, что если руководство Нафтогаза не выполнит условия правительства, то это станет основанием для расторжения контакта.

Как сообщалось, ранее правительство решило с 23 марта объявить открытый конкурс на должность председателя правления НАК "Нафтогаз Украины". 22 марта 2019 года истекает срок действия контракта с председателем правления Коболевым и правлением НАК "Нафтогаз Украины".

На прошлой неделе наблюдательный совет предложил правительству оставить Коболева на его посту как минимум на год со снижением заработной платы вдвое без выплаты ежемесячных и квартальных премий. Предложение поступило после того, как Гройсман объявил проведение открытого конкурса на должность главы Нафтогаза.

Оценка материала:

5.00 / 1
Кабмин готов продлить контракт с Коболевым на год, но без «заоблачной» зарплаты 5.00 5 1
Політика / Україна
20.03.2019 753
Еще материалы раздела «Україна»