НОВОСТИ ДНЯ: Карантин в Україні: у Києві та 5 областях повністю стабілізувались COVID-показники  На Киев надвигается буря: снегопад не будет прекращаться весь день  Політ людини на Місяць: Україна планує долучитися до програми NASA  Телескоп NASA показав біполярну туманність у сузір’ї Косинець  Украине прогнозируют мокрый снег, дождь и гололедицу  В Україні зросли аліменти  Голова Держкосмосу спрогнозував, коли може запрацювати українсько-канадський космодромвсе новости дня
Пресс-релизы
IT и связь
02.10.2021 173

Как привлечь на работу лучших разработчиков

Успешные компании не испытывают трудности в поиске сотрудников, которые и сами  подают заявки на должность. Всем хочется работать в престижном месте и получать повышенную заработную плату. Такое обстоятельство помогает выбирать лишь лучших работников. Немаловажным подобный подход является и для сферы IT.  Поэтому провести грамотный поиск разработчиков Vue.js можно при правильно сформированном бренде компании. О том, как это сделать рассказывают специалисты рекрутингового агентства INDIGO.

Как сформировать HR-бренд

HR-бренд бывает следующих видов:

  • Сам образ компании, т.е. бренд работодателя для сотрудников и соискателей, который самостоятельно формируется из оценок и мнений настоящих и бывших сотрудников о процессе работы.
  • Брендинг - предполагает целенаправленное формирование имиджа организации. Результаты этой деятельности позволяют привести в компанию лучших специалистов.

Для грамотного формирования бренда нужно ядро, так называемое  EVP (Employee Value Proposition). Эта составляющая включает в себя предложение для потенциальных соискателей. Именно EVP отвечает на вопрос, почему в компании работать престижно и выгодно. Этот показатель - результат изучения целевой аудитории и разработки брендинга по части сильных сторон работодателя. Как результат EVP  - это послание от компании, которое нужно хорошо продумать. В частности, подобрать слоган, придумать дизайн и снять видеоролик. В дальнейшем эту информацию необходимо запустить по всем каналам коммуникации.

Пошаговый план формирования бренда

В первую очередь необходимо определиться с целевой аудиторией, т.е. характером потенциального соискателя. Важно понять Hard и Soft качества такового и составить его психологический портрет. Помимо этого необходимо провести анализ HR-бренда.

При расчетах необходимо использовать ожидание от команды. Облегчая жизнь сотрудников, компания получает в ответ наибольшую лояльность, повышенную продуктивность и вовлеченность в работу. К примеру, в качестве подобных действий можно организовать бесплатные перекусы.

 567_02.10.2021

Далее необходимо определить критерии самого EVP. Правильно сформированное предложение содержит в себе совпадение ценностей бизнеса и персонала. Так, HR-бренд представляет собой выполнение обещаний, которые были сделаны в EVP.

Далее идет создание айдентики, т.е. приемов, позволяющих узнавать бренд. Это девиз, позиционирование и внешняя оболочка, которые соответствуют корпоративной культуре и этическим нормам организации.

После следует разработка стратегии коммуникаций. Помимо общего образа компании, трудоустройство должно быть прозрачным, понятным и простым. В качестве примера, можно создать видео первого рабочего дня.

Периодически необходимо проведение аналитики бренда. Даже для успешной компании нужно временами анализировать сформировавшееся отношение со стороны сотрудников и соискателей на рынке труда. Для получения точной оценки можно провести исследование в форме опросов на  вопрос удовлетворенности от рабочего процесса или сделать анализ эффективности подбора новых коллег.

Также в формировании бренда могут сыграть важную роль награды и первые позиции в рейтингах, как лучших компаний-работодателей и просто успешных организаций.

Итак, поиск сотрудников - задача не из легких. Но, если соответствовать представленному плану - можно успешно и быстро закрывать вакансии даже в такой серьезной сфере, как IT. Решить проблему доступно как самостоятельно, так и при обращении за помощью в формировании HR-бренда к профессионалу.

Оценка материала:

5.00 / 1
Как привлечь на работу лучших разработчиков 5.00 5 1
Пресс-релизы / IT и связь
02.10.2021 173
Еще материалы раздела «IT и связь»
  • Ивент, который взорвет рынок этой зимой Ивент, который взорвет рынок этой зимой

    Бизнес-Колонизация 2.0 — конференция, посвящённая масштабированию бизнеса, которая пройдёт 17.12 в пространстве  Inveria. Мы собрали лучших бизнесменов уже владеющие успешным бизнесом. Именно они научат вас расширять свою компанию и захватить этот мир

    IT и связь 30.11.2021 92
  • Особенности и фишки нового Айфона 13 Особенности и фишки нового Айфона 13

    Некоторые ценители яблочной техники уже купили новый Айфон 13, даже не вдаваясь в подробности его технических характеристик. И так понятно, что новый телефон будет более мощным, интересным и быстрым, нежели предыдущий. Компания и так находится на вершине и выпускает исключительно флагманские модели смартфонов, ноутбуков и планшетов. Их техника – это гарантия качества, стабильности и удовольствия от пользования техникой. Но разобраться в особенностях новинки все-таки стоит, ведь ее цена не маленькая. Возможно, не стоит так сразу отказываться от своего старого смартфона?

    IT и связь 28.11.2021 87
  • Подводим итоги: самые яркие новинки от Apple Подводим итоги: самые яркие новинки от Apple

    Apple в этом году побила все рекорды и представила на рынок огромное количество новых продуктов. Однако количество не повлияло на качество: все гаджеты поражают своей функциональностью и абсолютно новыми возможностями. Давайте вспомним, какими были самые желанные новинки в 2021 году.

    IT и связь 26.11.2021 102
  • Техника, которая облегчит вам жизнь Техника, которая облегчит вам жизнь

    Человек, который привык работать много, иногда даже не представляет, что может сделать свою жизнь намного проще и удобнее, если приобрете пару технологичных девайсов. Давайте разберемся, как же сделать рабочую жизнь комфортнее и наконец-то позволить себе хоть немного отдохнуть.

    IT и связь 19.11.2021 122
  • Azerbaijan iGaming Affiliate Conference перенесли. Новая дата 16 февраля 2022 Azerbaijan iGaming Affiliate Conference перенесли. Новая дата 16 февраля 2022

    В связи с новыми карантинными ограничениями в стране, мы как организаторы Azerbaijan iGaming Affiliate Conference приняли решение перенести наше мероприятие. Новая дата 16 февраля 2022.

    IT и связь 17.11.2021 117