Готовится к выпуску «ГVардия социальной ответственности 2009»

Учитывая рекомендации участников круглого стола «Корпоративная социальная ответственность: особенности независимой оценки лучших практик отечественного бизнеса», состоявшегося 18 февраля 2009 года, редакция «Гвардия» внесла некоторые изменения в методику оценки уровня открытости и активности компаний в сфере КСО.

В частности, введены категории «подотчетность компании в сфере КСО», «интеграция КСО в общую корпоративную стратегию», «системность компаний в сфере КСО». Также структурированы все направления КСО и социальных инвестиций, в том числе, по охране окружающей среды. Третий блок методики предусматривает не только оценку лучшей практики управления КСО, но и взаимодействия компании со всеми стейкхолдерами (заинтересованными сторонами).

Методика рейтинга «Открытости и активности компаний в сфере КСО»

Рейтинг составляется на основании анализа анкет, высланных в адрес редакции Всеукраинского рейтингового журнала «ГVардия» и публичных социальных отчетов. В рейтинг входят только корпоративно социально ответственные компании Украины.

Оценка предусматривает использование интегрированного метода и системного анализа уровня раскрытия информации, а также деятельности компаний в сфере КСО (взаимодействия со всеми заинтересованными лицами) и выражается итоговым бальным показателем.

Интегрированная оценка уровня открытости и активности компаний в сфере КСО

Показатели	Бальная оценка
Первый блок: «Социальный отчет как инструмент диалога с обществом»
Компания приняла на себя обязательства быть подотчетной за влияние на общество и окружающую среду. Компания предоставляет социальный отчет на рассмотрение общественности, который предусматривает реализацию надлежащей политики по отчетности. Компания активно использует принципы Руководства по отчетности в области устойчивого развития, разработанного Глобальной инициативой по отчетности GRI (версия 3). Результаты деятельности в области устойчивого развития распространяются на все аспекты деятельности компании, включая ее политику, принимаемые решения и действия, приводящие к социальным, экологическим или экономическим (в том числе финансовым) последствиям (стандарт верификации отчетов AA 1000, Account Ability, 2003).	Отчет составлен согласно международных стандартов, с аудиторским выводом и является публично доступным (на официальном сайте компании, в печатном виде). Компания полностью заполнила все разделы анкеты редакции	25
	Отчет составлен согласно лишь внутренних требований компаний, а не международных стандартов, но публично доступный. Компания заполнила все разделы анкеты редакции	20
Компания раскрывает отдельные положения в сфере корпоративной социальной отчетности. Отчетность готовится в произвольной форме, однако включает раскрытие информации о формах КСО и социального партнерства. Компания не использует Руководство по отчетности в области устойчивого развития, разработанного Глобальной инициативой по отчетности GRI (версия 3).	Отчет в процессе подготовки, есть отдельный раздел о КСО на сайте	15
	Отчет не структурирован, но представлен отдельный раздел о КСО на сайте	10
	Компания периодически использует практику КСО и информирует общественность	5
Второй блок: «Уровень раскрытия информации о социальных инвестициях»
Компания полностью раскрывает информацию об общих объемах социальных инвестиций (СИ), в том числе, затратах на развитие: 1) сообщества; 2) персонала; 3) охрану труда и здоровья; 4) охрану окружающей среды и ресурсосбережение; 5) поддержу добросовестной деловой практики и этического поведения, др.	Есть информация по всем направлениям КСО и СИ (социальном инвестировании)	25
	Есть информация по 4 из 5 направлениям КСО и СИ	20
	Есть информация по 3 из 5 направлениям КСО и СИ	15
Компания частично раскрывает информацию об объемах социальных инвестиций и затратах на КСО. Существует консолидированная отчетность	Есть информация по 2 из 5 направлениям КСО и СИ	10
	Есть информация по 1 из 5 направлениям КСО и СИ	5
Третий блок: «Вовлечение заинтересованных сторон (стейкхолдеров). Открытость и подходы к управлению КСО»
В компании существуют единые механизмы управления и повышения эффективности в сфере КСО. Компания системно занимается практикой КСО. КСО является частью корпоративной стратегии, существует специальное структурное подразделение и стратегия развития. Компания вовлекает всех сотрудников в сферу КСО и взаимодействует со всеми стейкхолдерами	Есть отдельный отдел КСО. Процесс КСО интегрирован в общую корпоративную стратегию	25
	Есть ряд отделов, которые реализуют системную стратегию КСО	20
В компании несколько структурных подразделений занимаются КСО, которые реализуют отдельные программы социального партнерства. Компания заявила, что планирует в будущем составлять отчетность и совершенствовать структуру управления в сфере КСО	КСО не является системным процессом, не входит в годовые планы, но реализуются отдельные программы	15
	КСО существует лишь в отдельных направлениях, является отдельной целью проектов (PR и т.д.)	10
	Начальный уровень внедрения КСО	5
Четвертый блок: «Открытость в сфере благотворительности и меценатства»
Компания системно работает с благотворительными фондами (БФ) и реализует меценатские проекты. Раскрывает объемы финансирования благотворительных проектов	Компания создала отдельные БФ, также финансирует разнообразные долгосрочные программы (мин. 1 год)	25
	Компания вкладывает средства в собственные программы и сторонние БФ	20
Компания занимается благотворительностью и меценатством посредством финансирования отдельных мероприятий	Компания финансирует отдельные краткосрочные или одноразовые мероприятия	15

Обработка и подсчет результатов

где Ij – интегральный показатель оценки открытости социальной политики и информативности отчетности компаний, принимает значения от 0 до 100 балов;

Xij – балы показателей оценки публичности компаний в сфере КСО по четырем показателям (подробнее см. таблицу), значения от 0 до 25;

K – поправочный коэффициент, который масштабность социальной политики и социальных инвестиций компании (от 0,50 до 1,00).

Следует отметить, что максимальное значение интегральной оценки было приведено к 100 балам с целью сделать этот показатель более наглядным и читаемым.

Рейтинг разделен на две группы компаний:

1) украинские компании с украинским капиталом – рейтинг отображает практику ведения политики КСО украинскими компаниями

2) украинские компании с иностранным капиталом и дочерние предприятия ТНК – рейтинг отображает практику компаний как в Украине, так и в системе мировой практики в составе ТНК.