На шахте им. Засядько – третий взрыв за две недели. Погибли еще пять человек – горноспасатели, которые возводили перемычки по изоляции аварийного пласта L1, который решили закрыть для добычи, но отдать ученым под научный центр.

В 2007-м рост потребления коньяка в Украине втрое превысит прогнозы - украинцы выпьют почти 70 млн бутылок коньяка. Пять лет назад пили вдвое меньше.

Услышав слово «донос», руководители отечественных предприятий приходят в замешательство и предлагают другие формулировки: нерегламентированная форма обратной связи, обмен информацией и даже проявление лояльности. И все это потому, что даже стукачество сотрудников можно использовать с выгодой для бизнеса.

Отменным образованием в постсоветских странах бравируют многие украинские и российские ученые: мол, СССР славился подготовкой специалистов. Эмпирические данные свидетельствуют об обратном...

Мы представили себя в роли приглашенного к вам консультанта по персоналу и предлагаем свой вариант конструирования работоспособного и эффективного коллектива, используя имеющиеся человеческие ресурсы. Итак, почти инструкция...

Водочный бизнес — один из самых прибыльных. Себестоимость производства водки в несколько раз меньше конечной цены на алкоголь.  За год украинцы выпивают 700-800 млн полулитровых бутылок, или 35-40 млн дал, что обеспечивает водочникам свыше $2 млрд дохода.

Шестнадцатичасовой рабочий день не слишком полезен для нашего здоровья, но, увы, многие из нас вынуждены работать именно в таком режиме. Если бы не ноутбуки, то на работе многим из нас пришлось бы жить.

Соискатель в кедах и серьгой в ухе способен в разы увеличить прибыль компании. Залог успеха — нестандартное мышление. Многие руководители с удивлением обнаруживают, что лучшими работниками становятся дерзкие, эпатажные, так называемые нестандартные соискатели.

Стратегическая директива Кабинета министров обязывает некоторые категории предприятий полностью перейти на международные стандарты финансовой отчетности до 2010 года. Но внедрение международных стандартов отчетности обойдется компаниям от $50 тыс. до $1 млн.

В условиях нехватки квалифицированных кадров менеджеры пытаются заставить сотрудничать людей, которые плохо совместимы между собой, а то и вовсе не могут находиться в одном помещении. В таких коллективах развиваются межличностные конфликты, в результате чего эффективность работы падает и увеличивается текучка кадров. Как избежать этого.