НОВИНИ ДНЯ: Зеленський підтвердив енергетичне перемирʼя з РФ: що це означає та до чого тут Трамп  Як киянам платити за тепло під час відключень опалення: з’явилося пояснення  10 квітів, які принесуть удачу та процвітання: що посадити в саду 2026 року  НБУ знизив облікову ставку, але погіршив прогноз інфляції  Фінансовий гороскоп лютий 2026 року - чому Овнам, Терезам і Козорогам не можна ризикувати — Астрологія  "Тіньовий флот" та удар по нафті: Сибіга назвав способи, як ЄС може дотиснути Росію  Гороскоп на 30 січня за картами Таро: Тельцям - стабільність, Рибам - щастявсі новини дня
Бізнес
Економіка
24.10.2018 699

В Украине тарифы на тепло и горячую воду могут вырасти на 16%

В Минсоцполитики считают, что рост тарифов компенсируется повышением минимальных зарплат и пенсий в 2018 году.  

В результате подорожания газа тарифы на горячую воду и теплоснабжение могут вырасти примерно на 16%. Об этом сообщил министр социальной политики Андрей Рева после заседания правительства, информирует УНН в среду, 24 октября.

Он напомнил, что примерно 70% в тарифе на тепло и горячую воду - это стоимость газа. “По предварительным подсчетам, по моим подсчетам, это (повышение тарифов на тепло и горячую воду, - ред.) должно быть 16%“, - отметил министр.

По словам Ревы, новые тарифы, согласно законодательству, могут быть введены не раньше декабря. Кроме этого, Рева не ожидает роста количества получателей субсидии и размера субсидий вследствие подорожания газа.

“На 23,5% поднимается тариф на газ, а в среднем зарплаты и пенсии за предыдущие периоды, которые учитываются при исчислении, они примерно увеличились на этот показатель.

Количество субсидиантов и размер необходимой субсидии и количество субсидии останутся на уровне прошлого года“, - отметил Рева. По его словам, по сравнению с прошлым годом количество заявителей на получение субсидии уменьшилось на 2,5 миллиона.

Оценка материала:

5.00 / 1
В Украине тарифы на тепло и горячую воду могут вырасти на 16% 5.00 5 1
Бізнес / Економіка
24.10.2018 699
Еще материалы раздела «Економіка»