Пресс-релизы
Другое
13.07.2020 439

Удаленная работа в Днепре в условиях пандемии

Сферы труда по данным аналитического центра популярной в Украине доски объявлений OBYAVA.ua, которые собираются оставить дистанционный график после пандемии - IT поддержка и разработка, юридические консультации, маркетинг, обучение, бухгалтерские услуги. В Днепре число удаленных работников достигло порядка 35 тыс. человек, и оно продолжает расти.

На эту ситуацию можно посмотреть под другим углом - скучные и шумные офисы не самое хорошее место для продуктивной работы. Многим не нравятся работать в тесных кабинках и душных кабинетах. Такие пространства, даже если это опенспейс не защищают от стрессов и депрессивных расстройств и тем более от вездесущего COVID-19.

Тем не менее, дистанционная работа в Днепре - отличная альтернатива, ведь других вариантов не подхватить вирус на работе просто нет. Переход не дастся легко и без потерь, но в итоге рабочий процесс, как правило проходит гладко и эффективно.

Какие сложности возникают при переводе офис на удаленку?

Во-первых, отмечается снижение мотивации у работников. Около 30% процентов организаций Днепра заметили, что мотивация и эффективность снизилась, но в тоже время 18% отметили, что наоборот эти показатели возросли. Остальные работодатели не заметили никаких негативных или положительных всплесков мотивации, все осталось как есть. Эти показатели периодически меняются, но какие условия могут провоцировать такие разные показатели?

1568286084169814341

Были проведены опросы среди руководителей разных компаний в Днепре, что по их мнению влияет на мотивацию сотрудников на удаленном графике во время карантина:

  • Ориентированность работодателей на обычные методы управления - чаты, информационные рассылки, постоянные нотации от начальства, которые могут вызывать стресс.
  • Далеко не все организации готовы оказывать поддержку и специализированную помощь сотрудникам, которые не сразу могут приспособиться к дистанционной работе.
  • Сложно отслеживать работу коллег и их прогресс во время проектов без личного общения на работе.
  • Важная документация часто теряется в чатах среди других сообщений, а многие инструкции и вовсе не оцифрованы, что усложняет организацию удаленного рабочего процесса.
  • Люди будут выпадать из жизни компании и коллектива. Будучи в офисе, они в курсе происходящего в компании. Дома сотрудников по привычке заботят совсем другие вещи, а картина происходящего складывается в лучшем случае неполная, в худшем – неверная.

Но эффективные методы решения данных проблем существуют. Всего за месяц крупные и не очень компании, офисы, организации и тому подобное перешли на новый формат. Поэтому нужно сделать скидку на то, что нужно время, пока люди привыкнут к новым реялиям. Используйте следующие приемы, чтобы облегчить переход на удаленку для сотрудников:

  • Внимательное отношение к работникам, своевременное рассматривание их просьб, предложений и обращений.
  • Не откладывайте в долгий ящик решение организационных вопросов. В условия дистанционного рабочего процесса нельзя долго тянуть и ждать, что проблема решится сама собой.
  • Дайте сотрудникам понять, что вы их морально поддерживайте и при необходимости дадите им время на привыкание к новым условиям.

Как организовать комфортное рабочее место на удаленке:

  • Удобное расположение компьютера и соблюдение тишины в рабочие часы.
  • Откажитесь от пижамы. Лучше переоденьтесь в удобную домашнюю и опрятную одежду, чтобы удобство не превратилось в лень.
  • Практикуйте голосовые чаты и конференции, чтобы быть в курсе жизни коллег и не чувствовать себя одиноким.
  • Позаботьтесь о своем самочувствии. Не работайте на износ, делайте обеды и перерывы, организуйте ваш график так, чтобы эффективность была на максимум, но без жертвования своим здоровьем.

Оценка материала:

5.00 / 1
Удаленная работа в Днепре в условиях пандемии 5.00 5 1
Пресс-релизы / Другое
13.07.2020 439
Еще материалы раздела «Другое»
  • Путешествие по Дубаю на элитном авто — мечта или реальность Путешествие по Дубаю на элитном авто — мечта или реальность

    Условия и преимущества проката премиальных автомобилей в ОАЭ. Стоимость аренды элитного и бюджетного авто в Дубае.

    Другое 18.01.2022 97
  • Настольные кулеры: преимущества, особенности, нюансы выбора Настольные кулеры: преимущества, особенности, нюансы выбора

    Кулер – устройство для разлива и подогрева, охлаждения воды. Если раньше такие приборы можно было увидеть разве что в офисах или других общественных местах, то сегодня их активно покупают для дома. Критичных отличий в принципе работы устройства в сравнении с напольными моделями нет, однако у настольного агрегата габариты значительно компактнее.

    Другое 14.01.2022 107
  • Особенности швейных машин Janome Особенности швейных машин Janome

    Ищете качественную и надежную швейную машинку, которая будет служить вам годами, не ломаясь и не выходя из строя? Тогда обратите внимание на продукцию компании Janome. Это хорошо известный во всем мире японский производитель, который выпускает полупрофессиональные и профессиональные швейные машины по доступным ценам.

    Другое 13.01.2022 81
  • Whirlpool: умные холодильники нового поколения Whirlpool: умные холодильники нового поколения

    Американская компания Whirlpool уже более 90 лет выпускает бытовую технику, рассчитанную не на американского, а на мирового потребителя. Это и определяет высокие требования, предъявляемые продукции компании потребителем. А благодаря системе контроля качества, техника американского производителя входит в десятку лидеров продаж.

    Другое 13.01.2022 92
  • Ландшафтный дизайн: преимущества услуг профессионалов Ландшафтный дизайн: преимущества услуг профессионалов

    Обустройство участка возле частного или многоквартирного дома, офисного центра или другого здания — обязательный этап создания комфортного пространства для жизни или работы. Украинцы привыкли сажать деревья, декоративные растения самостоятельно. Но такой подход характеризуется ошибками и разочарованиями.

    Другое 13.01.2022 97