Как происходит обучение работников требованиям охраны труда

Охрана труда — один из основных аспектов деятельности любого предприятия. Правила безопасности разработаны не просто так, многие из них «написаны кровью». Важно соблюдать все требования охраны труда, чтобы сохранить жизнь и здоровье людей, а также избежать материального ущерба.

Каждый процесс должен быть четко регламентирован с точки зрения безопасности, а рабочие места организованы так, чтобы повысить эффективность и минимизировать любые профессиональные риски. Рядовые сотруджники должны знать, что делать в случае возникновения пожара, как эвакуироваться, оказать первую медицинскую помощь коллегам и как пользоваться оборудованием в их распоряжении.

Регулярное и полное обучение работников требованиям охраны труда необходимо следующим категориям работников предприятия:

руководителям, которые занимаются организацией охраны труда на данном предприятии;
преподавателям по охране труда;
практикантам и рядовым специалистам.

Также обучение необходимо членам приемной комиссии, которые проверяют знания по охране труда, а также представителям органов власти, которые задействованы в сфере охраны труда.

Обучение может проходить как на самом предприятии, когда специалист в области охраны труда проводит инструктажи и разъясняет основные положения безопасности, так и в лицензированном учебном центре.

Рядовые сотрудники и практиканты должны обязательно знать, как оказать первую медицинскую помощь, разбираться в правилах пожарной безопасности, электробезопасности, а также должны четко знать требования, выдвигаемые к организации рабочего места. Всю эту информацию им может дать как штатный специалист по охране труда на их предприятии, так и преподаватель лицензированного учебного центра в рамках выбранной программы. Чтобы обучение могло проводиться на предприятии, сам специалист по охране труда и руководитель обязаны раз в три года проходить подготовку в этой сфере в лицензированном образовательном центре, подтверждая свою компетенцию.

Периодичность обучения охране труда зависит от должности конкретного сотрудника и его вовлеченности в производственный процесс. Например, сотрудники, которые работают на тяжелых производственных участках, регулярно подвергаются воздействию опасных производственных факторов, им требуется ежегодное обучение. Также производственный персонал обязан ежегодно проходить подробный инструктаж по оказанию первой помощи пострадавшим.

Отсутствие обучения охране труда влечет за собой наложение крупных штрафов. Выплачиваются они должностными лицами и индивидуальными предпринимателями, но особо крупные накладываются на юридические лица. Повторные нарушения влекут за собой еще более значительные финансовые потери. Поэтому важно уделять охране труда достаточно времени и соблюдать сроки, установленные законодательством.