Засновниця Jobian Ольга Чубенко про працевлаштування пар за кордоном

Трудова міграція геть не нова для українців, - щорічно мільйони людей виїжджають на заробітки до країн Євросоюзу. Однак є значні відмінності між процесом трудової міграції для однієї особи та виїздом на роботу сімейної пари. Для того, щоб гарантовано виїхати на заробітки усією родиною, необхідно спочатку вивчити правила та законодавство з цього питання.

Засновниця онлайн-сервісу пошуку офіційної роботи за кордоном Jobian Ольга Чубенко назвала основні відмінності у процесі працевлаштування сімейних пар:

• Оформлення трудової візи для сім'ї дещо простіше, оскільки вища ймовірність дозволу на в'їзд до країни.
• Питання житла можна вирішити в індивідуальному порядку, отримавши окрему кімнату для двох замість стандартних чотиримісних варіантів.
• Сімейним парам пропонують низькооплачувану та менш складну роботу, тому на пошук гідних вакансій потрібно більше часу.
• Розглядаючи варіант трудової міграції, шукати роботу краще в межах одного міста, в ідеалі – в одній компанії.

Документи, необхідні для виїзду пари, не відрізняються від тих, які надають інші трудові мігранти: біометричний паспорт, робоча віза, дозвіл або запрошення від роботодавця, в окремих випадках підтвердження кваліфікації або сертифікат про знання мови.

Рекомендації Jobian щодо виїзду для роботи за кордон сімейним парам

Компанія Джобіан наполегливо рекомендує сімейним парам розглядати лише офіційні варіанти працевлаштування через рекрутингові компанії чи агенції. Оскільки у разі виїзду на заробітки "через знайомих" без оформлення необхідних документів, ризик депортації подвоюється. Ольга Чубенко додала, що варіант виїзду на роботу за біометрією у статусі туриста – це не найкраща ідея, оскільки їм заборонено працювати на території ЄС.

На особливу увагу заслуговує варіант сезонної роботи для пар, оскільки він дає можливість за короткий термін заробити значну суму. Але в цьому випадку навантаження також буде суттєво більшим, оскільки в відносно короткі терміни потрібно робити певний обсяг роботи.

І, звичайно, поширене питання – чи можлива трудова міграція для сім'ї з дитиною. Експерти з Джобіан кажуть, що такий варіант має місце бути, оскільки роботодавця хвилює лише якість виконуваної роботи. Тому головною умовою трудової міграції з дитиною є гарантія того, що остання не відволікатиме від робочого процесу. Ольга Чубенко зазначила, що деякі європейські країни навіть пропонують особливі покращені умови побуту та допомогу для сімейних пар із дитиною. Але для цього потрібно надати низку документів та довести легальність вашої роботи на території Євросоюзу. Що є ще одним аргументом на користь офіційного працевлаштування за кордоном.