НОВИНИ ДНЯ: Мокрий сніг і різкі перепади температури: яку погоду в Україні очікувати 23 листопада  У РФ припинили польоти половина літаків Airbus: у чому причина  Нові відстрочки, МСЕК та реєстр для військових. Як зміниться мобілізація в Україні  На вихідних Україні прогнозують від -4 до +13, у суботу - дощі з мокрим снігом  З натяком на Storm Shadow. У ЗСУ підтвердили удар по командному пункту в Курській області  Путін визнав удари ATACMS та Storm Shadow по Росії  Велика Британія готова воювати з РФ у Східній Європі: генерал назвав умовувсі новини дня
21.12.2010 12:18 3291

Финансовый сектор намерен пересмотреть условия оплаты труда

В 2011 году украинский бизнес планирует отойти от традиционных гарантированных бонусов, практикующихся в финансовом секторе.

 

Как отмечает компания Regus, проводившая исследование, основными тенденциями, которые прослеживаются в украинском бизнесе, являются введение схемы оплаты, зависящей от производительности труда, привлечение новых сотрудников и сокращение управляющего персонала.
По словам представителя Regus, тенденции развития бизнеса дают надежды на стабильный рост в 2011 году на волне глобального экономического развития. Вместе с тем, новый бизнес не терпит любых проявлений бездельничества. Компании будут ждать от сотрудников большей отдачи и вклада в рост прибыли. Особенно это касается представителей малого и среднего бизнеса. Как результат, если не всех, то наиболее отличившихся сотрудников будет ждать вознаграждение. По результатам исследования можно сделать ясный вывод о том, что оплата, зависящая от производительности труда, становится глобальным бизнес-стандартом.
«Это исследование показывает все большую нацеленность делового сообщества на оплату, соизмеримую с результатами работы. Ожидается, что эта тенденция распространится не только на сектор сбыта, но и на производственный сектор, сектор обслуживания клиентов и сектор админинистрирования. Эти эффективные практики, часто применяемые на всех уровнях компании, разработаны, чтобы дать работникам необходимый стимул. Когда сотрудник чувствует, что его труд оценивается по достоинству, он относится к своей работе с гораздо большим энтузиазмом», - отмечается в сообщении.

Оценка материала:

3.25 / 8
Финансовый сектор намерен пересмотреть условия оплаты труда 3.25 5 8
Бізнес / Фінанси та банки
21.12.2010 12:18 3291
Еще материалы раздела «Фінанси та банки»