ГVардия. Рейтинг руководителей - 2011

На дворе — так называемые новые экономические условия. Начались они еще в 2008-м, и тогда многие думали, что вот-вот все вернется на круги своя. Не вернется. Сейчас мы на пороге новой волны кризиса. И менеджерам приходится работать в этой новой реальности – когда денег немного, и их нехватку приходится компенсировать интеллектом, личной энергией и иными человеческими качествами; когда мотивировать команду материально получается не всегда и приходится использовать нематериальную мотивацию, «зажигать» людей, увлекать их, воодушевлять (что порой куда эффективнее квартальных премий).

«ГVардия» в шестой раз оценила деятельность украинского топ-менеджмента: наш рейтинг объединяет тех личностей, которые стоят в авангарде управленцев в своих отраслях. На них равняются, с ними советуются, их узнают в лицо.

Представляем пятерку победителей

Чтобы читать все материалы журнала «ГVардия», приобретите электронную версию издания

Справка. В основе составления рейтинга лежит системный интегрированный подход, который учитывает все составляющие репутации топ-менеджера, а именно: экономическую эффективность управления компанией, конкурентоспособность, взаимоотношения компании с партнерами, уровень социальной корпоративной ответственности и деловой репутации самого руководителя. Участников рейтинга оценивают конкуренты и эксперты.

В 2011 году в рейтинге приняли участие 490 руководителей украинских предприятий, представляющих 29 отраслей экономики. Максимальная оценка в рейтинге – 96 баллов из 100 возможных. Удельный вес анкет конкурентов в общем количестве анкет – 70%; удельный вес анкет экспертов в общем количестве анкет – 30%.