Украинские пенсионеры активно рвутся на рынок труда

Об этом свидетельствуют результаты исследования Международного кадрового портала hh.ua.

Как показало исследование, на работу пенисионеров приглашают в основном в крупных городах: Киеве, Донецке, Днепропетровске, Одессе и Харькове. Доля вакансий из других городов не больше 10%.

«По данным опроса HeadHunter ограничения по возрасту есть в большинстве компаний и почти для каждой должности. Согласно результатам опроса, предпенсионный возраст – одна из главных причин возрастной дискриминации при приеме на работу, а брать на офисную работу пенсионеров работодатели вообще остерегаются», - рассказали в агентстве.

Что же касается вариантов вакансий, то это как постоянная, так и временная работа. Правда, сфера предлагаемой работы довольно ограничена: чаще всего это сфера продаж (65% вакансий) и служба безопасности (вахтеры, охранники - 10%).

Среди актуальных вакансий – менеджер по продаже опалубки, рекламных площадей, агент по недвижимости и финансовый консультант (продажа страховых полисов). При этом особых требований к потенциальным работникам работодатели зачастую не выдвигают, указывая в объявлениях только активность и желание заниматься продажами. Уровень же зарплат колеблется от 1000-до 3000 грн.

Второй возможностью подзаработать является посменная работа (охранники или вахтеры). Чаще всего такая работа предполагает график «сутки через трое» и зарплату на уровне 1-2 тыс. грн. Кроме того, у женщин есть возможность дополнительного заработка в качестве горничных, уборщиц, нянь и домработниц. Однако такие предложения составляют не более 7 % от общего количества вакансий.