Бизнес предсказывает рост количества рабочих мест

Как показал последний индекс деловой уверенности Regus, 84% украинских компаний планируют сохранить или увеличить численность штата в 2013 году. Опрос, в котором приняли участие представители более чем 26 000 компаний из 90 стран, показал, что украинские компании в первую очередь планируют нанимать новых специалистов по маркетингу и продажам.  Эта тенденция сохраняется, несмотря на снижение индекса деловой уверенности в Украине по сравнению с октябрем 2012 г.

Ключевые результаты:

• Всемирный индекс деловой уверенности зафиксирован на отметке 114 баллов, что на 3 балла выше, чем в октябре 2013 г.;
• В Украине значение индекса составило 78 баллов — на 26 баллов меньше чем шесть месяцев назад.
• 35% украинских компаний сообщают о росте выручки, а 28% говорят об увеличившейся за последние двенадцать месяцев прибыли;
• Практически четверть (22%) компаний планируют увеличить численность штата на 5% или более;
• Представители 51% организаций считают, что их фирмы наймут больше менеджеров по продажам или маркетингу, а 38% считают, что им требуется дополнительный оперативный персонал.

«Удивляет больше всего не то, что компании планируют набирать сотрудников, но то, что они собираются инвестировать в продажи и маркетинг — это означает, что они считают, что пришло время действовать активно и агрессивно, — утверждает Юлия Чернышова , представитель компании Regus, ведущего мирового поставщика решений для гибкой организации рабочего пространства. — Это означает, что в ближайшие месяцы на рынке повысится спрос на специалистов по продажам и маркетингу. Компании должны понимать, как привлекать и удерживать лучших специалистов в этих областях, которые помогут им сохранить конкурентоспособность на рынке».

Юлия также отмечает: «Все тренды указывают на то, что гибкая организация работы перестанет быть «дополнительным бонусом» к условиям труда — она станет обязательным условием и будет играть ключевую роль при привлечении и удержании лучших сотрудников любой компании. Сейчас работать начинают молодые люди, которые относятся к работе не так, как старшее поколение — вместо более традиционных забот их умы занимает мобильность и качество жизни. Кроме того, у гибкой организации есть и другие преимущества — она помогает компаниям сократить постоянные затраты на рабочие места и повысить сотрудников».

О компании Regus:

Regus – крупнейший мировой поставщик гибких решений для организации рабочего пространства. Услуги компании ранжируются от аренды профессиональных комнат для проведения переговоров  до полностью оборудованных офисов «под ключ». Также компания владеет крупнейшей сетью студий для теле-  и видеоконференций.  Regus позволяет людям работать так, как им нравится, где бы это ни было: дома, в дороге, в офисе. Такие клиенты, как Google, GlaxoSmithKline,  Nokia присоединились к сотням тысяч предприятий малого и  среднего бизнеса, которые поручили Regus заботу о рабочем пространстве, а сами полностью сосредоточены  на своей работе.

Более 1,3 млн. клиентов изо дня в день ощущают  многочисленные преимущества  услуг  Regus в более чем 1500 офисах, в 600 городах и 99 странах, которые  позволяют каждому человеку и компании в целом, работать где угодно, как угодно и когда угодно.

Компания Regus была основана в Брюсселе, Бельгия, в 1989 году со штаб-квартирой  в Люксембурге. Компания котируется на Лондонской фондовой бирже.