5 самых успешных руководителей Украины

ГVардия

Возглавляет рейтинг «ГVардия руководителей 2008» председатель совета директоров ЛВЗ «Хортиця» Евгений Черняк (общий балл — 93,63). Последние три года эта торговая марка входит в число лидеров отечественного алкогольного рынка. Европейская бизнес-ассамблея включила «Хортицю» в список наиболее современных и динамично развивающихся компаний мира.

На второй позиции — генеральный директор ЗАО «Систем Кэпитал Менеджмент» Олег Попов (общий балл — 93,39), основными достижениями которого респонденты назвали разработку и реализацию долгосрочной стратегии группы «СКМ», формирование эффективного инвестиционного портфеля. Заслуга Попова также в создании профессиональных менеджерских команд, отраслевых холдингов группы, внедрении политики корпоративной социальной ответственности.

Третье место в рейтинге руководителей Украины принадлежит генеральному директору Международного автомобильного холдинга «Атлант-М» Сергею Савицкому (общий балл — 93,10). Компания «Атлант-М» в 2008 году заняла первое место в рейтинге «ГVaрдия 500» самых быстрорастущих компаний автомобильного рынка Украины. Согласно принятой стратегии, холдинг «Атлант М» должен стать одним из крупнейших операторов на рынке СНГ.

На четвертой позиции в рейтинге — генеральный директор ОАО «САН ИнБев Украина» Людмила Наконечная (общий балл — 92,89). САН ИнБев Украина является крупнейшим участником внутреннего рынка пива и демонстрирует высокий темп роста. По итогам работы за прошлый год предприятие заработало 294 млн грн, а его прибыль выросла на 80%. Компания развивает интерес украинцев к элитным сортам пива, за которыми, по прогнозам экспертов журнала «ГVардия», будущее отрасли.

Пятое место в рейтинге занял президент ЗАО «Киевстар Дж. Эс. Эм.» Игорь Литовченко (общий балл — 91,58). Среди достижений президента Киевстара: рост показателей хозяйственной деятельности (самый высокий в отрасли уровень рентабельности продаж — более 36%), наибольший объем инвестиций, эффективная система корпоративного управления, высокий уровень инноваций и корпоративной социальной ответственности.

* Рейтинг составлен совместно с экспертным советом издания по данным анкетирования 500 респондентов — независимых экспертов ключевых отраслей экономики. В его основе — системный интегрированный подход, учитывающий составляющие репутации и профессионализма руководителя: управление, конкурентоспособность, коммуникабельность, социальную ответственность и деловую репутацию

 Подробнее о проекте Гвардия читайте здесь