«Чувствуй себя как дома»: корпоративная программа от «Poly-Pack»

Лучшие сотрудники получают вознаграждение согласно результатам труда за месяц. Компания устраивает корпоративный досуг для всех, поэтому почувствовать себя как дома могут не только лучшие, а абсолютно все сотрудники Poly-Pack.

Например, события и корпоративные поощрения последних нескольких месяцев потянули на целый список, представленный ниже.

Досуг для лучших менеджеров по продажам «Poly-Pack». Потрудился – отдохни!

Здоровая конкуренция и дух соперничества между менеджерами несут экономическую пользу компании. Помимо финансовой составляющей, лучшей мотивацией и оптимальной наградой за труды, подталкивающей к достижению превосходных результатов, всегда был качественный досуг.

Отдых в Загородном клубе «Queen Country Club» для лучшего менеджера по продажам в Киеве.Заведение посетил менеджер регионального развития дальнего зарубежья Сергей Белогур, который продемонстрировал лучший результат по итогам августа среди менеджеров киевского филиала.

Мясной ресторан «El Chiko». Менеджеров Торгового Дома «Poly-Pack»в Воронеже, занявших 1,2 и 3 места рейтинга,ожидал поход со всей семьёй в отличный мясной ресторан «El Chiko».

Билеты на «Comedy Club». Досуг должен быть разносторонним и содержать, помимо кулинарно-гастрономических, также и культурно-развлекательные элементы. Поэтому лучшие менеджеры компании получили по два билета на концерт резидента «Comedy Club» Павла Воли.

Ценные подарки от компании: сертификаты, бытовая техника и электроника.

Получить современный гаджет (планшет или телефон) ничуть не хуже похода в ресторан или на концерт. В качестве примера приведем только несколько последних событий в корпоративной жизни компании, связанных с поощрением в виде ценных презентов:

• компания «Poly-Pack»подарила планшет лучшему менеджеру Торгового Дома в Воронеже;
• лучшие менеджеры получили подарочные сертификаты в магазин бытовой техники и электроники;
• бонусы для лучших менеджеров в Воронеже по результатам месяца в размере 15000, 10000, 5000 рублей дополнительно к ставке и премиальной мотивации;
• ежемесячный конкурс «Лучший работник цеха» среди сотрудников производственного предприятия в Луганске, с вручением ценных призов и сертификата;
• iPhone 7 для самых результативных менеджеров по итогам выставки Агропродмаш-2016.

Лавры чемпионов. Церемония награждения и вручение атрибутики победителей лучшим менеджерам «Poly-Pack».

Помимо денежного вознаграждения и ценных призов, менеджерам компании вручают атрибуты победителя во время торжественной церемонии. Победитель получает всё, а именно:

• кубок Победителя, переходящий от менеджера к менеджеру по итогам месяца;
• место на доске почета,где размещены фото лучших менеджеров каждого месяца;
• именные кружки и грамоты (сертификаты) для лучших менеджеров месяца.

Все призы и виды поощрений для менеджеров по продажам распространяются на сотрудников торговых домов в Воронеже и Киеве.

Корпоративные мероприятия «Poly-Pack»: спорт, активный отдых, творчество.

Совместное времяпрепровождение и общение помимо рабочей обстановки укрепляет коллектив.

Мини-корпоративы на дни рождения сотрудников. Кроме небольшого фуршета – неизменного атрибута именин – именинникам также вручают премии. Это уже стало традицией для ТД Воронеж и производственного предприятия «Poly-Pack» в Луганске.

Корпоративный футбол. Командные виды спорта способны укрепить командный дух и усилить взаимопонимание в коллективе. Такие игры позволяют группе людей почувствовать и вести себя как одна команда, не только во время игры, но и в работе. Именно по этой причине чемпионат по корпоративному футболу «Poly-Pack» проводится каждое лето. Турнир продолжается на протяжении двух месяцев. Игры проводятся по субботам. Директор компании «Poly-Pack» Игорь Чаплыгин всегда защищает ворота своей команды.

Речные прогулки. Лето для сотрудников компании проходит довольно активно и насыщено яркими событиями. Помимо всего вышеперечисленного, регулярно проводятся корпоративы с прогулками на катерах и катанием на водных мотоциклах по реке Донец. 

Конкурс «Лучший детский рисунок» и детский утренник. Руководство компании ежегодно проводит различные мероприятия для детей сотрудников. Так, помимо организации детского Новогоднего утренника, в Луганске в этом году был проведен конкурс на лучший детский рисунок с памятными призами для малышей.

Общекорпоративные мотиваторы для сотрудников «Poly-Pack»: мелочь, а приятно!

Официальное оформление. Оформление нового сотрудника в налоговой производится с первого дня работы (при условии предоставления последним всех необходимых документов для этой процедуры: ИНН, копия паспорта, трудовая).

Компенсация транспортных расходов. Компания возмещает транспортные расходы на поездки до офиса. Офис расположен на окраине города, поэтому компенсация затрат на дорогу призвана минимизировать неудобства поездки на работу.

Абонемент в спортзал. Забота компании о физической активности и здоровом образе жизни сотрудников является залогом высокой продуктивности и благоприятной эмоциональной атмосферы в коллективе. Руководство «Poly-Pack» поощряет жизнеутверждающие начинания подчинённых. Один из наиболее эффективных в этом отношении способов – абонемент в спортзал для лучшего менеджера. Мотивация распространяется на сотрудников торговых домов в Воронеже и Киеве.

Руководство компании «Poly-Pack» стремится к тому, чтобы сделать жизнь каждого из своих сотрудников максимально комфортной и насыщенной запоминающимися событиями. Отдохнувший и довольный сотрудник – эффективный сотрудник. К тому же, перспектива достойного вознаграждения за свои труды вдохновляет на новые свершения каждый день.