Бізнес Ринки та компанії
-
Второй лишний. Почему никто не покупает украинские компании во время мирового финансового кризиса
Украинские аналитики прогнозировали активизацию отечественного рынка M&A в 2008 году. Иностранные покупатели наших компаний могли бы предоставить украинцам деньги для дальнейшего развития. Однако вместе с наступлением мирового финансового кризиса больше M&A сделок в Украине не стало.
-
Ключевая компетенция. Как сети PEOPLEnet удалось увеличить клиентскую базу на 60-70% в условиях падающего рынка
Генеральный директор компании «Телесистемы Украины» Цвика Пакула, рассказал, как удалось увеличить клиентскую базу на 60-70% в условиях падающего рынка. Дань моде — это хорошо, но только не для бизнеса. При сложившейся ситуации в Украине вполне возможно, что мобильный Интернет будет развиваться быстрее, чем домашний.
-
Игра по-максимуму. Генеральный директор мобильного оператора «Beeline» сравнивает бизнес с игрой в гольф
Евгений Малиновский, и.о. генерального директора оператора мобильной связи «Beeline», сравнивает бизнес с игрой в гольф. Чтобы стать профессионалом, игроку необходимо быть и стратегом, и тактиком, развивать меткость, собранность, расчетливость. Не обойтись гольфисту без чувства такта, умения уважать своего соперника.
-
Дружковский машиностроительный завод. Акции компании за месяц выросли на 11,8%
Самые быстрорастущие акции в июле: акции компании за месяц выросли на 11,8%. По мнению аналитиков, причина в изменении структуры собственности SCM, владеющей 65% акций машиностроительного предприятия. Впрочем, прирост продаж машиностроителей вряд ли продолжится в 2008-2009 годах.
-
Золото трейдеров. Высокий урожай обвалил цены на зерно в Украине, но продовольствие не подешевеет
Ход сбора урожая подтверждает самые оптимистичные прогнозы аграриев. Тем не менее зерновые цены повысятся. Это произойдет, когда из Украины будет вывезено достаточно зерна. Значительного снижения цен на пшеницу на международных рынках эксперты не ожидают.
-
Административный персонал. Генеральный секретарь
Профессия секретаря не только становится все дороже, но и является неплохим карьерным трамплином. Работа секретаря или помощника руководителя, традиционно рассматривается как начало карьеры выпускниц вузов или студенток. Однако молодые специалисты предпочитают не задерживаться на этих должностях.
-
Бухгалтеры. Без языка
Бухгалтер с английским может претендовать на вдвое большую зарплату. При поиске бухгалтера лучше всего полагаться на рекомендации бывших работодателей и репутацию, заработанную им за время своей предыдущей работы, а чтобы оценить его профессиональный уровень, будущему работодателю стоит провести тестирование соискателя на предмет знания вопросов бухгалтерии, теоретического и практического характера.
-
HR-специалисты. Инженеры человеческих душ
HR-специалистами все чаще становятся бывшие секретари и выпускники факультетов социологии и психологии. На крупных предприятиях эйчары — уважаемые люди. Директор по персоналу нередко является правой рукой руководителя компании, непосредственно участвует в бизнес-процессах и разработке стратегических задач предприятия, занимается вопросами мотивации, оценки и обучения персонала.
-
Cисадмины. Мальчики, живущие в сети
Дефицит IT-специалистов обострился настолько, что украинские работодатели готовы выписывать их из Азии. Однако ни сисадмины, ни web-дизайнеры не могут тягаться по степени востребованности украинскими работодателями с их «старшими» коллегами — программистами.
-
PR-специалисты. Беспорядочные связи
Чтобы стать плохим, но высокооплачиваемым пиарщиком, достаточно иметь много связей. Кадровым резервом рынка специалистов по PR являются рекламисты и журналисты, поскольку в этой сфере важны связи с различными издательствами, агентствами.