Женщины вытесняют мужчин-управленцев

«Женщины – управленцы гораздо скучнее нас, они вечно перестраховываются и избегают рискованных проектов, потому не делают революционных прорывов, но и проигрывают гораздо реже», -  говорил известный американский бизнесмен Дональд Трамп. В период экономического роста «скучная» осторожность топ-менеджера была недостатком, тормозящим развитие бизнеса. Однако, во время кризиса, эта  черта, похоже, стала важным преимуществом. В 2009 г. и 2010 г. Министерство труда США констатировало небывалый рост количества женщин, работающих на управленческих должностях.
По данным того же Минтруда США, женщины составляют 51% всего квалифицированного высокооплачиваемого персонала в стране (ред. - по итогам 2010 г.). «Мы перешли через Рубикон, - утверждает социальный психолог Карен Кингсли. – Впервые на высокооплачиваемых должностях нас больше, чем мужчин. Давний социальный стереотип о том, что женщине можно платить меньше, все еще актуален, однако это не надолго».

Подробнее читайте в КОНТРАКТАХ №10 от 07.03.2011