Украинцев будут увольнять за разглашение зарплаты

В проекте нового Трудового кодекса прописана норма, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат.

По словам юристов компании «Алексеев, Боярчуков и Партнеры», подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много противоречивых новаций.

«При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за «разглашение» персональной информации», - пояснили в юркомпании, передают Комментарии.

Напомним, проект Трудового кодекса Украины был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной Рады 2 апреля 2012 года.

Недавно в Раде прошла первое чтение новая инициатива Кабмина - законопроект «О занятости населения».

Правительство данным документом предложило три главные новации: трудоустройство молодежи, ослабление налогообложения на малый бизнес, который создает легальные рабочие места, и наконец, помощь государства работнику при увольнении и переквалификации.