Украинцы не против, чтоб за ними следили в офисах

Больше половины офисных сотрудников считают, что слежка на рабочем месте это нормально.

Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала hh.ua.

Только 30% респондентов могут с уверенностью сказать, что сейчас за ними не следят, не читают переписку и не просматривают компьютер. Почти половина (43%) уверены в том, что слежка на работе есть, а четверть не могут утверждать ничего определенного.

Несмотря на такую осведомленность, через слежку в офисе каждый третий работник имел неприятности. Чаще всего они были связаны с тем, что работодатель «засекал» сотрудника на «работных» сайтах, соц. сетях или заставал сотрудника за «беседами с друзьями».

В большинстве случаев серьезных последствий не было – уволиться пришлось только 12% процентам из тех, кого засекли за неслужебной деятельностью.

В остальных случаях работодатель проводил воспитательные беседы (50%), урезал премии (16%) или штрафовал (7%), закрывал доступ в соц.сети и сайты по поиску работы (7%).

Самый популярный способ «шифроваться» от начальства – избегать компрометирующих тем в разговорах, особенно с коллегами, а также удалять историю из компьютера (чистить куки, удалять историю просмотренного в Интернет, не хранить личную переписку). Почти каждый третий вообще ничего не скрывает от работодателя – 23% потому, что скрывать нечего, а 10% потому, что им вообще все равно, что будет думать о них их наниматель.

Самым неприятным эффектом наблюдения за персоналом является эмоциональный дискомфорт сотрудников. Именно чувство, что за тобой следят больше всего давит на респондетов. Не нравятся опрошенным также камеры слежения и турникеты, фиксирующие время прихода и ухода, да и системы учета рабочего времени особенной радости не вызывают. Только 17% сказали о том, что слежки не чувствуют и она их не напрягает.

А вот реагируют на «большого брата» в офисе респонденты довольно спокойно. Только 6% готовы отстаивать свои права в суде, если будет обнаружено нарушение их прав на частную жизнь, еще 20% подумают над увольнением, 14% попробуют решить ситуацию «миром» на рабочем месте. Но большинство респондентов (60%) считают такую ситуацию нормальной политикой защиты интересов.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе принимало участие 1 408 респондентов из разных регионов Украины.