Торговая марка Kotex® стала первой и пока единственной на украинском рынке, предложившей девочкам-подросткам средство женской гигиены, разработанное специально для «начинающих». Теперь у них нет необходимости тратить время на поиски средства защиты, которое идеально подойдет их молодому организму.

23 октября 2008 года в киевском офисе компании Procter & Gamble был проведен бизнес-тренинг «Управление системами поставок» для студентов. Компания уже не первый год собирает активных молодых людей для ознакомления с механизмом поставок P&G.

В условиях финансового кризиса оставаться эффективным руководителем непросто. Тем более сейчас, когда нестабильная ситуация все больше дает о себе знать, самое время собраться и сообща искать пути выхода из сложившейся ситуации.

В сложившейся сегодня финансово-экономической ситуации, множество компаний приостановили направления, которые являются не приоритетными для бизнеса: социальная активность и реализация проектов, не связанных с основной деятельностью. Но компании, занимающие твердые позиции на рынке, продолжают активно развивать данные сферы. Ярким примером является ТМ МасChocolate, которая презентовала ученикам гимназии «Эрудит» целый комплект полезных подарков.

Компания Keydo Electronics приняла участие в ежегодной выставке Electronic Asia, проходившей в октябре в Гонконге. Electronic Asia является второй по величине выставкой электронного оборудования в мире и первой в Азии. В этом году свои товары и услуги представили около 2 тысяч экспонентов из 145 стран мира, а число посетителей составило 70 тысяч человек.

По данным постоянного мониторинга аналитиков компании GP group, за два последних месяца (сентябрь\октябрь) ожидания по увеличению заработной платы при смене места работы по менеджерским позициям по сравнению с предыдущими периодами, в среднем, снизилось на 15-17%. Особенно показательно на этом фоне ситуация с «кредитными» специалистами. Там снижение уровня ожиданий достигает 80%. Если подобная тенденция будет прослеживаться и в ноябре\декабре, то можно будет с уверенностью говорить о том, что рынок труда вынужденно стабилизировался хотя бы только в части адекватности ожиданий соискателей.

Естественно, последствия финансового кризиса не прошли мимо компаний, предоставляющих услуги по рекрутингу, скорее наоборот, повлияли на эти компании достаточно сильно: существенно сократился приток заказчиков, да и количество постоянных клиентов тоже поредело, что и не удивительно, у всех одна панацея – тотальное сокращение издержек и прогрессивная оптимизация.

В процессе деятельности каждая компания, не разорившаяся в течение первых десяти лет своего существования и поднявшаяся на высокий уровень рентабельности, обычно отправляется на завоевание новых сегментов рынка, стремясь стать полноправным лидером рынка. Именно сейчас СЕО выдвигает кардинально инновационный проект на очередном совещании совета директоров, в ответ получает дружную поддержку начальников направлений.

Страховая компания «НАСТА» объявляет о начале активной работы на рынке Украины с ноября 2008. Таким образом, компания завершила период start-up подготовки, длившийся на протяжении 7 месяцев.

Деформации рынка труда, недостаток рабочих кадров, последствия экономического кризиса – эти темы будут обсуждаться на круглом столе «Дисбаланс на рынке труда. Рабочие профессии: реалии и перспективы».