Женщин увольняют реже

По данным Госкомстата, за 9 месяцев 2009 года безработных мужчин было в полтора раза больше, чем женщин.

Женщины всегда были скромнее в своих требованиях, поэтому их кандидатуры оказались наиболее подходящими во время кризиса. Женщины уступчивее в главном – в размере зарплаты. Разница в оплате труда мужчин и женщин в Украине, по оценке директора по странам СНГ компании World Staff Виталия Михайлова, обычно достигает 10%-40% в зависимости от отрасли и должности. Чем выше позиция женщины, тем больше разрыв и, к сожалению, не в пользу слабого пола. По словам генерального директора управляющей компании Brain Source International Андрея Кривокорытова, разница в доходах на топовых должностях увеличивается до 50%. Среди кандидатов с зарплатными ожиданиями до $500 в месяц около 60% — женщины, а свыше $5 тыс. — их лишь 10%.

Подробнее о том, почему женщины лучше адаптируются к кризису и реже теряют работу читайте в Контрактах №9-10 от 01.03.2010