Каждая одиннадцатая — бизнес-леди: топ-10 женщин-руководителей

Рейтинг «Топ-10 женщин-руководителей» составлен на основании рейтинга «Гвардия руководителей 2009». Для оценки профессионального уровня топ-менеджеров применялся системный интегрированный подход, учитывающий такие составляющие репутации как экономическая эффективность управления компанией, конкурентоспособность, взаимоотношения компании с партнерами, социальная корпоративная ответственность и деловая репутация самого руководителя. Независимую экспертную оценку кандидатам рейтинга также дал экспертный совет, состоящий из авторитетных профессионалов, представляющих разные сектора экономики.
Из 428 участников рейтинга «Гвардия руководителей» только 37 — женщины. В основном они возглавляют косметические, пищевые, безалкогольные и фармацевтические компании. Но есть среди них представители и автомобилестроительного, автодилерского сектора, а также сферы производства стройматериалов.  
Несмотря на малочисленность женских рядов в руководящем составе, сказать, что  женщин дискриминируют по половому признаку и препятствуют их карьерному росту, нельзя. Женщин, например, нередко назначают на руководящие должности в финансовом секторе: среди банковских и страховых топ-менеджеров немало представительниц прекрасной половины человечества, несмотря на то, что финансы — это, казалось бы, железная логика и сухой расчет.
Из анкет участниц рейтинга оказалось, что практически все они замужем, растят детей, а некоторые — и внуков, увлекаются путешествиями, дизайном и садоводством. В общем, все они обычные женщины, не лишенные простых женских радостей. Кроме того, супруги победительниц этого рейтинга, как правило, занимают не менее высокое положение в обществе, чем сами руководящие леди. По-видимому, карьерный рост женщины заставляет мужчин стремиться к большему. В конце концов, в нашем обществе женщине просто неприлично быть лучше, умнее и успешнее мужчины.

В рейтинге «Гвардия руководителей», женщины занимают каждую одиннадцатую позицию. Это говорит о том, что украинским бизнес-леди еще есть куда стремиться.

Первую позицию в Топ-10 уверенно занимает президент СК «Провидна» Ирина Сиренко (№ 20 в рейтинге «Гвардия-руководителей 2009»). «Провидна» занимает шестое место в рейтинге  «50 лучших страховых компаний Украины по активам» («Гвардия-500», 2009).

Образование — два высших: экономическое, филологическое
Опыт работы: до прихода в СК Провидна в 2006 году (тогда – СК «ИФД КапиталЪ  Страхование») Ирина Сиренко работала на руководящих должностях в СК АСКА-Жизнь и Остра-Киев
Семейное положение — замужем
Дети — дочь
Муж — финансист
Хобби — литература, дайвинг, путешествия

Характеристики компании:
Профиль деятельности: страхование
Год основания: 1995
Количество офисов: более 430
Численность страховых агентов: более 4600
Страховые выплаты в 2009 году: 248,4 млн. грн
Изменение страховых выплат в 2009 году: +100%
Страховые платежи в 2009 году: 453,8 млн. грн
Изменение страховых платежей в 2009 году: +20%
Страховые резервы в 2009 году: 236 млн. грн
Изменение страховых резервов в 2009 году: +40%

Второе место занимает генеральный директор компании «Еврокар» Марина Яковлева. (№24 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Еврокар» занимает 120-е место в рейтинге  «Гвардия-500», 2009.

Образование — Санкт-Петербургский государственный университет, Executive MBA
Опыт работы: возглавляет компанию Еврокар с 2003 года. В автомобильном бизнесе 10 лет.
Стиль управления: ценит оправданный риск, принимает взвешенные решения, дипломатична, присуще чувство справедливости, хорошо чувствует людей, обладает интуицией, имеет высокую адаптивность.
Наиболее важные управленческие решения:
— повышение качества сервиса на всех этапах коммуникации с клиентами.
Семейное положение — замужем. Старается проводить с близкими как можно больше времени.  
Дети — дочь, студентка Киевского национального экономического университета им. В. Гетьмана, изучает маркетинг.
Супруг — бизнес-тренер и консультант, занимается проектами, направленными на  обеспечение профессионального роста  персонала.
Хобби — в свободное время предпочитает отдых в кругу семьи, путешествия с мужем и дочерью, любит чтение, кино, театр, увлекается живописью, в частности фигуративизмом; регулярно посещает тренажерный зал.

Характеристики компании:
Профиль деятельности: компания является официальным дистрибьютером автомобилей Skoda в Украине
Год основания: 2001
Численность сотрудников: 770
Выпуск автомобилей в 2009 году: 3,5 тыс. шт (в 10 раз меньше, чем в 2008-м)
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: 16,7 млн грн (в 11,4 раза меньше, чем в 2008-м)

На третьем месте — генеральный директор компании «Авто Интернешнл» Елена Дунина (№30 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Авто Интернешнл» занимает 39-е место  в рейтинге «Гвардия-500», 2009.

Образование: Киевский институт гражданской авиации, специальность инженер-экономист
Опыт работы: работает в компании «Авто Интернешнл» с 1994 года, возглавляет компанию с 2007-го
Стиль управления: лидерство, харизматичность, умение вести за собой, владение ситуацией, 100%-ная вовлеченность  в бизнес, высокая  скорость реакции, оперативность в принятии решений, умение убеждать и мотивировать.   Постоянная готовность учиться, развиваться, воспринимать новый опыт и применять его, не останавливаясь на достигнутом.
Наиболее важные управленческие решения:  
— масштабная распродажа автомобилей Mazda с конца января 2009 года, что позволило утроить присутствие бренда Mazda на украинском рынке.
— сплочение владельцев брендов: проведение ежегодного семейного праздника Suzuki Day, поддержка обратной связи с владельцами и потенциальными покупателями Mazda и Suzuki через сайты, проведение дней открытых дверей по всей Украине, общения с фанклубами.
— разработка и внедрение кредитного предложения при приобретении автомобилей Mazda - 0% годовых на период до 3-х лет.
— усиление мотивации сотрудников через реформирование системы заработной платы с привязкой к финансовому и бизнес результатам.
Семейное  положение: разведена
Дети: два сына 18-ти и 9-ти лет. Сожалеет, что времени для семьи остается меньше, чем хотелось бы — посвящает семье один выходной в неделю и отпуск.
Хобби: бег (не менее 5 часов  в неделю), горные лыжи, чтение, путешествия, коллекционирование кукол

Характеристики компании:
Профиль деятельности компании: импорт автомобилей
Год основания: 1994
Число дилеров: 45
Численность сотрудников: 284 чел
Чистый доход в 2009 году: 965,8 млн грн
Чистая прибыль в 2009 году: 13,5 млн грн
Изменение чистого дохода в 2009 году: -50%
Изменение чистой прибыли в 2009 году: годом ранее, в 2008-м получила убыток на уровне 110,5 млн грн
Объемы импорта автомобилей в 2009 году: 5765 шт
Изменение объемов импорта автомобилей в 2009 году: -61%


Четвертой стала генеральный директор компании «Фармак» Филя Жебровская (№41 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «Фармак» занимает 390-е место в рейтинге «Гвардия-500», 2009.

Образование: Киевский институт народного хозяйства, специальность - экономист
Опыт работы: работает на предприятии Фармак (бывший Киевский химико-фармацевтический завод им. М. В. Ломоносова) с 1980 года. Начинала с должности главного бухгалтера, в начале 90-х работала на должности финансового директора. С 1995 года – председатель правления, генеральный директор компании «Фармак».
Стиль управления: ключевыми ценностями для руководителя компании являются люди, качество и коммуникации. Успехи компании топ-менеджер объясняет умением смотреть за привычные границы бизнеса.
Наиболее важные управленческие решения:  
— принятая в 2000 году программа развития предприятия уже в конце 2009 года обеспечила увеличение продаж на 75% по сравнению с 2008 г.
Хобби: кулинария, плавание, чтение детективов; в свободное время ухаживает за цветами в саду возле своего дома.

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство фармацевтической продукции
Год основания: 1991 (Киевский химико-фармацевтический завод им. М. В. Ломоносова переименован в ОАО «Фармак»)
Численность сотрудников: 1343
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: 136,9 млн грн
Изменение чистой прибыли в 2009 году: годом ранее, в 2008-м чистый убыток составил 71,8 млн грн

Пятое место досталось генеральному директору компании «САН ИнБев УКРАИНА» Людмиле Наконечной (№47 в рейтинге «Гвардия руководителей», 2009). «САН ИнБев» занимает 104-е место в рейтинге Гвардия-500, 2009.

Образование: Одесский государственный технологический институт пищевой промышленности по специальности экономист, Украинско-Канадская бизнес-школа по программе последипломного образования по специальности «финансовый менеджмент».
Опыт работы: с 1983 года работала экономистом отдела продаж Черниговского пивкомбината «Десна», в 1985 году стала руководителем отдела. С 1999 года — финансовый директор пивкомбината «Десна», вскоре — национальный финансовый директор компании «САН Интербрю Украина». С 2002 года работает на посту генерального директора компании «САН Интербрю Украина» (САН ИнБев Украина).
Семейное положение: замужем
Дети: сын
Хобби: увлекается детективами, дизайном интерьеров, фотографией; любит кататься на роликах, лыжах; занимается экстремальным вождением автомобиля.

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство пива
Год основания: 2000
Численность сотрудников: н/д
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

На шестой позиции — директор компании «МЕРИ КЕЙ (УКРАИНА)» Олеся Андреева-Кушлянская (№48 в рейтинге «Гвардия руководителей 2009»). «МЕРИ КЕЙ» занимает 398-место в рейтинге Гвардия-500, 2009).

Образование: н/д
Опыт работы: н/д
Стиль управления: сама определяет как «вдохновляющее лидерство». Старается быть примером и наставником, а не начальником. Демократична. В компании существуют традиции, способствующие созданию семейной атмосферы – проводятся конкурсы талантов, работает внутренний сайт и газета для сотрудников, силами сотрудников организованы курсы йоги, изучения иностранных зыков, танцев.
Семейное положение: замужем. С семьей старается проводить все свободное время, никогда не работает по выходным.  
Наиболее важные управленческие решения:  
— в компании выстроена эффективная структура управления –руководство процессами и принятие решений децентрализовано –есть функциональные менеджеры, которым делегировано большое количество полномочий.
— практикуется открытый обмен мнениями, важные решения обсуждаются всегда коллективно.
— во время кризиса был совершен переход к микропланированию, создан антикризисный комитет в составе ключевых менеджеров компании
Дети: трое - дочери Оля 16 лет и Арина 3 месяца, сын Глеб 5,5 лет.
Муж:  руководитель компании (сфера деятельности – логистика).
Хобби: любит готовить, особенно из теста -пирожки, вареники; всей семьей увлекаются «зеленым туризмом».

Характеристики компании:
Профиль деятельности: бытовая химия и парфюмерия
Год основания в: 1997  
Численность сотрудников: 212 сотрудников и более 160000 тыс. независимых консультантов
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

Седьмая среди лучших женщин топ-менеджеров — президент ИГ «ITT» Оксана Маркарова (№69 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009») КУА «ITT-менеджмент» (входит в ИГ ITT) занимает 6-е место в ренкинге КУА по стоимости активов в управлении («Гвардия-500», 2009).

Образование: Киево-Могилянская академия, Университет Индианы по специализации «Международные государственные финансы и торговая политика» (степень МВА).  
Опыт работы: до прихода в ITT Оксана Маркарова работала в компании Chemonics International, занимала пост менеджера по внешним и корпоративных связям в компании Western NIS Enterprise Fund (ныне Horizon Capital)
Стиль управления: Умение делегировать полномочия и контролировать все процессы в компании. Открытость и забота о персонале, большая роль человеческого фактора в отношениях к подчиненным. Демократичный руководитель, поощряющий творчество и инициативу. Стремление вдохновлять коллектив.
Наиболее важные управленческие решения в период кризиса:  
— В период «моды на офисы» в 2004 году покупка здания бывшей школы в Ирпене, реконструкция ее в конференц-центр с гостиницей.; это позволило в 2008 году купить еще одну школу в Пуще-Водице, после реконструкции сдать в аренду.
— ІТТ – одна из немногих групп не сократившая персонал во время кризиса в 2008-2009 гг.
Семейное положение: замужем. Семья – главный приоритет в жизни.
Дети: трое - две дочери мужа и сын 2008 г.р.
Супруг: предприниматель, банкир.
Хобби: чтение, путешествия, подводное плавание

Характеристики компании:
Профиль деятельности: инвестиционно-банковские услуги, торговля ценными бумагами, управление активами
Год основания: 1995
Численность сотрудников: 69
Общий объем средств под управлением: 850 млн грн
Чистый доход за 2009 год: 93,2 млн грн
Чистая прибыль за 2009 год: 5,4 млн грн

Восьмой стала директор компании «БРОКАРД-УКРАИНА» Людмила Севрюк (№75 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»). «БРОКАРД» занимает 354-е место в рейтинге Гвардия-500, 2009.

Образование: Киевский торгово-экономический институт, специальность – товаровед
Опыт работы: с 1981 по 1985 гг работала товароведом оптово-розничного объединения «Детский мир», с 1985 года - начальник отдела внешнеэкономических связей универмага «Детский мир» в Дарнице (Киев). С 1999 года — директор ООО «Брокард-Украина»
Стиль работы: в коллективе поддерживается - демократичная атмосфера. Решения принимаются коллегиально, всегда выслушивается разные точки зрения, выбирается оптимальный вариант.
Семейное положение: замужем. Все свободное от работы и личного времени уделяет семье.
Дети: сын, дочь, внук.
Хобби: путешествия и разведение орхидей

Характеристики компании:
Профиль деятельности: бытовая химия и парфюмерия
Год основания: 1995
Количество магазинов: 59
Количество сотрудников: 1100 человек
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д
Оборот компании в 2009 году: 800 млн грн

Девятое место занимает генеральный директор компании «АРТУР-К» Ирина Азаренкова (№108 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»). «АРТУР-К» занимает 5-е место в рейтинге «Фармацевтика. Дистрибьюция» («Гвардия-500», 2009).

Опыт работы: н/д
Образование: н/д
Хобби: н/д

Характеристики компании:
Профиль деятельности: дистрибуция фармацевтических препаратов
Год основания: 1994
Количество сотрудников: н/д
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д

Замыкает десятку лучших топ-менеджеров-женщин директор Завода шампанских вин «НОВЫЙ СВЕТ» Янина Павленко (№119 в рейтинге «Гвардия руководителей, 2009»).

Образование: Херсонский государственный технический университет, специализация «Менеджмент», Национальная академия государственного управления при Президенте Украины
Опыт работы: с 1998 года работала экономистом отдела кредитования и финансирования предприятий отделения Проминвестбанка в Ялте. С 1998 г. по 2003 г. – менеджер, заместитель директора винзавода «Ливадия». В 2005 г. возглавила государственное предприятие Завод шампанских вин «Новый Свет».
Хобби: путешествия

Характеристики компании:
Профиль деятельности: производство алкогольной продукции
Год основания: 1994
Количество магазинов: 59
Численность сотрудников: 300
Чистый доход в 2009 году: н/д
Чистая прибыль в 2009 году: н/д