Бізнес
Страхування
Страховщиков агитируют подключаться к пенсионной реформе
Страховые компании должны принимать непосредственное участие в проведении пенсионной реформы.
Об этом сообщает «Интерфакс-Украина» со ссылкой на заявление заместителя председателя совета Лиги страховых организаций Украины (ЛСОУ) Александра Залетова.
По его мнению, сегодня население стало чаще прибегать к услугам страхования, видя, что государство не способно обеспечить реальную пенсионную реформу. Он также добавил, что для быстрого и эффективного ее проведения необходимо около 500 тыс. консультантов, которых уже сейчас могут подготовить страховые компании. «Страховщики также должны принимать активное участие и в других социальных программах государства (ОМС, страховании несчастного случая на производстве, страховании недополученного дохода при болезни и пр.)», - уверен А.Залетов.
По его словам, вследствие повышенного уровня травматизма и заболеваемости, а также низкой рождаемости численность населения Украины на протяжении последних 20 лет уменьшилась на 6 млн человек, или на 12%, что является наиболее худшим показателем среди европейских стран. «Для Украины, как и для большинства стран мира, главной демографической тенденцией текущего столетия является процесс старения населения. Это сказывается в росте доли лиц преклонного возраста, а особенно – в изменении соотношений между численностью поколений», – сказал зампредседателя совета ЛСОУ.
Он также отметил, что в 2010 году насчитывалось около 14,4 млн человек работающего населения, (в 2006 году – 15,8 млн человек), а получателей пенсий – 13,7 млн человек. «В результате – в 2009 году дефицит средств Пенсионного фонда Украины на выплату пенсий, который покрывается за счет государственного бюджета, составил 30 млрд грн, а в 2010 году - 37,5 млрд грн», - добавил он.
А.Залетов подчеркнул, что, несмотря на штрафные санкции и административные меры воздействия, задолженность предприятий, учреждений и организаций по уплате взносов на общеобязательное пенсионное госстрахование остается значительной. «Это свидетельствует о низком уровне социальной ответственности бизнеса и пенсионной культуры работодателей», – подытожил заместитель председателя совета ЛСОУ.