Дефицит IT-специалистов обострился настолько, что украинские работодатели готовы выписывать их из Азии. Однако ни сисадмины, ни web-дизайнеры не могут тягаться по степени востребованности украинскими работодателями с их «старшими» коллегами — программистами.

Чтобы стать плохим, но высокооплачиваемым пиарщиком, достаточно иметь много связей. Кадровым резервом рынка специалистов по PR являются рекламисты и журналисты, поскольку в этой сфере важны связи с различными издательствами, агентствами.

Способный молодой юрист может стать настоящим профессионалом только после нескольких лет непрерывной практики. Несмотря на то что в десятке наиболее востребованных офисных работников юристы занимают одно из последних мест, их зарплаты увеличиваются самыми быстрыми темпами.

Сотрудников отделов продаж чаще премируют, однако размер вознаграждения напрямую зависит от качества их работы. В настоящее время наиболее остр дефицит специалистов по продаже в строительной отрасли и предприятиях В2В-сектора, в частности IТ-компаниях.

20% специалистов, называющих себя маркетологами, таковыми не являются, но даже они востребованы рынком. Хотя украинские вузы уже готовят маркетологов, наличие профильного, маркетингового образования по-прежнему остается редкостью. Да и качество такого образования оставляет желать лучшего.

Зарплаты в украинских компаниях растут на 24% в год, но при этом сами сотрудники чувствуют себя все беднее и беднее. Можно предположить, что желание сохранить персонал вынудит работодателей и далее наращивать стоимость трудовых ресурсов.

Этот рейтинг скорее можно назвать «Рейтинг зарплат наиболее востребованных и незаменимых офисных работников». Мы представили универсальную модель офиса украинской компании и задались вопросом, без каких специалистов она была бы неполноценной.

Бизнес украинских компаний активно расширяется, однако кадров катастрофически не хватает. Эксперты по управлению персоналом уже активно готовят работодателей к кадровому голоду и раздают советы, как действовать в его условиях. В ближайшие годы, говорят они, работодателям некуда будет деваться.

Личный счет пообщался с инвесторами долгостроев и составил антирейтинг застройщиков, по разным причинам отказавшихся сдать жилье в срок. Как принято говорить в таких случаях, наши оценки являются субъективными и не могут служить основанием для сотрудничества с указанными компаниями.

Аналитики уверены: в 2009-2010 гг. убытки крупным и средним украинским банкам не грозят. В условиях высокой гривневой инфляции население предпочитает больше тратить, чем накапливать, поэтому украинцы будут и дальше брать кредиты даже под 20% годовых.