Юрий Кулик: «Пора прекратить дискриминацию в оплате труда бюджетников»

Об этом заявил Председатель Федерации профсоюзов Украины Юрий Кулик.

«Дело в том, что правительство осуществляет расчет должностных окладов (тарифных ставок) работников исходя не из размера минимальной заработной платы, как этого требует статья 96 Кодекса законов о труде и статья 3 Закона Украины «Об оплате труда», а из 802 грн, что на 300 грн меньше, чем размер минимальной заработной платы, - сказал он. - В сфере государственного управления также сложилась критическая ситуация, связанная с искусственным занижением за последние четыре года финансовых потребностей на оплату труда и соответствующих ассигнований, которых не хватает даже на основные выплаты государственным служащим (должностной оклад, надбавка за ранг и выслугу лет, индексация заработной платы). С 2008 года должностные оклады работников органов исполнительной власти вообще не повышались. У специалистов органов исполнительной власти (а их количество составляет 74% от общей численности государственных служащих) средняя заработная плата даже уменьшилась на 17% (в 2008 году она была 1750 грн, а на 1 января этого года – 1453 грн при средней заработной плате по Украине 2722 грн). При увеличении минимальной заработной платы должностные оклады специалистов 5–7 категорий являются аналогичными должностным окладам неквалифицированных работников (уборщица служебных помещений и тому подобное)».

Глава ФПУ также отметил, что существенной является дифференциация уровней оплаты труда работников разных видов экономической деятельности и регионов. «Показательно, что в последние годы самой высокой является заработная плата в сфере услуг (финансовых, транспортных, посреднических и тому подобное), а не в сфере материального производства, - говорит Юрий Кулик. - Наиболее оплачиваемыми являются работники авиационного транспорта, а среди видов промышленной деятельности – работники, занятые на производстве продуктов нефтепереработки и добыче топливно-энергетических полезных ископаемых. Уровень оплаты труда в этих видах экономической деятельности превышает средний по стране более чем в 2-3 раза. А вот украинские педагоги в среднем получают около 87%, а работники здравоохранения и социальной помощи – около 67% от среднемесячной зарплаты в промышленности. Это же грубейшее нарушение норм Закона Украины «Об образовании» и Основ законодательства о здравоохранении!»

В то же время, подчеркнул профсоюзный лидер, отсутствие дифференцированного подхода к оплате труда работников, игнорирование тарифной системы субъектами ведения хозяйства, которые не охвачены сферой действия Генерального, отраслевого и региональных соглашений, не контролированное распространение нестандартных форм занятости, приводят к тенизации заработной платы и занятости, уменьшению страхового стажа, потере работниками права на социальное обеспечение и трудовые гарантии, предусмотренные действующим законодательством.